Tôi làm công nhân cho công ty CPCS Tây Ninh từ năm 2004 đến nay, hiện nay do tình trạng sức khỏe không thể tiếp tục làm việc được nữa ( có giấy chứng nhận bệnh của bác sĩ ). Ngày 7/8/2013  Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động gửi BLĐ công ty , nhưng đến nay BLĐ công ty cao su Tây Ninh chưa giải quyết.  Vậy tôi xin hỏi việc xin chấm dứt hợp đồng lao động của tôi có đúng Luật lao động không?  trong trường hợp không được Công ty giải quyết mà tôi vẫn nghỉ việc thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ việc không? việc tranh chấp hợp đồng lao động do cơ quan nào giải quyết và thủ tục như thế nào?

Tôi làm công nhân cho công ty CPCS Tây Ninh từ năm 2004 đến nay, hiện nay do tình trạng sức khỏe không thể tiếp tục làm việc được nữa ( có giấy chứng nhận bệnh của bác sĩ ). Ngày 7/8/2013  Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động gửi BLĐ công ty , nhưng đến nay BLĐ công ty cao su Tây Ninh chưa giải quyết.  Vậy tôi xin hỏi việc xin chấm dứt hợp đồng lao động của tôi có đúng Luật lao động không?  trong trường hợp không được Công ty giải quyết mà tôi vẫn nghỉ việc thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ việc không? việc tranh chấp hợp đồng lao động do cơ quan nào giải quyết và thủ tục như thế nào?