Tôi có thắc mắc xin hỏi Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu, UBND huyện như sau:

           Cuối năm học 2013 - 2014, trường tôi là trường THCS Trần Hưng Đạo, đề nghị xét tập thể lao động xuất sắc được Phòng GDĐT Gò Dầu đồng ý. Trong đó gần 100% CBGVNV trường tôi đạt danh hiệu cá nhân từ lao động tiên tiến trở lên. Trong gần 100% CBGVNV đó, có giáo viên vừa mới ra trường dạy chưa hết 1 năm học vẫn được xét lao động tiên tiến. Chưa đủ điều kiện để đăng ký hội giảng vòng trường. Điều kiện để được dạy hội giảng vòng trường theo tôi biết qui định của Sở Giáo dục - Đạo tạo Tây Ninh, Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu là phải hết Tập sự và muốn đạt lao động tiên tiến phải đạt hội giảng vòng trường; muốn đăng ký giáo viên giỏi trường, huyện, tỉnh phải dạy đủ 3 năm theo thông tư 21 của Bộ GDĐT. Giáo viên tôi muốn nhắc đến là Trần Thị Kim Huê, giáo viên mới ra trường khoảng giữa tháng 10 năm 2013 (tức là học kì 1 năm học 2013-2014), đến tháng 5 năm 2014 chưa đủ 12 tháng để xét hết tập sự. Chưa đủ điều kiện dạy hội giảng vòng trường để xét lao động tiên tiến. Vậy mà cuối năm học, hiệu trưởng trường tôi vẫn xét đạt danh hiệu lao động tiên tiến và đã được Phòng Giáo dục Gò Dầu trình UBND huyện ra quyết định công nhận gửi về tất cả các trường trong huyện.

     Cho tôi hỏi :

       Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu: kính thưa các lãnh đạo ngồi trên, dựa vào điều kiện nào nữa ngoài qui định của SGDĐT Tây Ninh mà các ông, bà xét công nhận danh hiệu lao động tiên tiến đối với giáo viên Trần Thị Kim Huê.

       Đối với UBND huyện: Nếu xét thi đua sai và không đúng qui định, các lãnh đạo huyện có thu hồi quyết định lại không và trách nhiệm thuộc về ai? Hay các lãnh đạo chỉ rút kinh nghiệm rồi cho qua coi như không có chuyện gì xảy ra. 

          Tôi có thắc mắc xin hỏi Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu, UBND huyện như sau:

           Cuối năm học 2013 - 2014, trường tôi là trường THCS Trần Hưng Đạo, đề nghị xét tập thể lao động xuất sắc được Phòng GDĐT Gò Dầu đồng ý. Trong đó gần 100% CBGVNV trường tôi đạt danh hiệu cá nhân từ lao động tiên tiến trở lên. Trong gần 100% CBGVNV đó, có giáo viên vừa mới ra trường dạy chưa hết 1 năm học vẫn được xét lao động tiên tiến. Chưa đủ điều kiện để đăng ký hội giảng vòng trường. Điều kiện để được dạy hội giảng vòng trường theo tôi biết qui định của Sở Giáo dục - Đạo tạo Tây Ninh, Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu là phải hết Tập sự và muốn đạt lao động tiên tiến phải đạt hội giảng vòng trường; muốn đăng ký giáo viên giỏi trường, huyện, tỉnh phải dạy đủ 3 năm theo thông tư 21 của Bộ GDĐT. Giáo viên tôi muốn nhắc đến là Trần Thị Kim Huê, giáo viên mới ra trường khoảng giữa tháng 10 năm 2013 (tức là học kì 1 năm học 2013-2014), đến tháng 5 năm 2014 chưa đủ 12 tháng để xét hết tập sự. Chưa đủ điều kiện dạy hội giảng vòng trường để xét lao động tiên tiến. Vậy mà cuối năm học, hiệu trưởng trường tôi vẫn xét đạt danh hiệu lao động tiên tiến và đã được Phòng Giáo dục Gò Dầu trình UBND huyện ra quyết định công nhận gửi về tất cả các trường trong huyện.

     Cho tôi hỏi :

       Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu: kính thưa các lãnh đạo ngồi trên, dựa vào điều kiện nào nữa ngoài qui định của SGDĐT Tây Ninh mà các ông, bà xét công nhận danh hiệu lao động tiên tiến đối với giáo viên Trần Thị Kim Huê.

       Đối với UBND huyện: Nếu xét thi đua sai và không đúng qui định, các lãnh đạo huyện có thu hồi quyết định lại không và trách nhiệm thuộc về ai? Hay các lãnh đạo chỉ rút kinh nghiệm rồi cho qua coi như không có chuyện gì xảy ra.