Kính gửi: Sở Tài chính Tỉnh Tây Ninh
Cho tôi hỏi: CBCC, người lao động trong UBND xã/phường khi được huy động trực Lễ, Tết thì có được tính làm thêm giờ không ?
Trân trọng cảm ơn!
Đối với câu hỏi của bạn, Sở Tài chính trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Do vậy, trong trường hợp CBCC, người lao động phải trực lễ, tết trong những ngày này thì được xác định là làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.
Trân trọng./.