Kính gửi Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh,
Tôi hiện đang làm theo chế độ hợp đồng theo quyết định thu hút nhân tài. Tôi đã làm 03 năm, hiện nay đơn vị tôi không có kế hoạch nâng lương thường xuyên cho tôi vì là hợp đồng.
Căn cứ Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tại Điều 2, điểm 1, khoản a) Thời gian giữ bậc để xét nâng lương thường xuyên:
“…
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng), giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lương một bậc lương;”
Vậy tôi xin hỏi Sở Nội vụ đơn vị tôi làm đúng hay sai?
Tôi không đươc đơn vị cử đi học lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên vì lý do là làm theo hợp đồng lao động. Vậy Đơn vị tôi đúng hay sai?