tôi là một viên chức thuộc TTYT Châu Thành. Tôi có một số vấn đề thắc mắc xin hỏi như sau:
1. Một năm có 12 tháng mà một viên chức đã nghĩ hậu sản 6 tháng, còn lại làm việc 6 tháng như vậy được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong năm có thiết phục không?
2. Một viên chức lãnh đạo khoa CSSKSS :
Trong công tác hỗ trợ chuyên môn cho các khoa đã được nhắc nhở nhiều lần trên giao ban sáng về vấn đề giờ giấc hỗ trợ. Trong năm có một vài đợt nghĩ con ốm.
Năng suất làm việc của khoa tất cả các anh em trong đơn vị điều biết như thế nào so với các khoa. Là một khoa sản của một TTYT huyện mà một năm sanh được mấy cas có thu hút được người người bệnh đến với khoa chưa, vai trò của lãnh đạo khoa như thế nào trong vấn đề trên. Công suất sử dụng giường bệnh của khoa?
Như vậy mà đạt viên chức "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" có thuyết phục không? ( có đứng chân trong đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở)
3. TTYT Châu Thành hầu như năm nào cũng có đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở.
Nói là nghiên cứu khoa học để trao dồi chuyên môn. Nhưng tôi công tác tại TTYT Châu Thành đã nhiều năm nhưng chưa thấy một đề tài nào được đưa vào ứng dụng thực tế.
Như vậy đã là một nghiên cứu khoa học tốn tiền của của đơn vị mà không ứng dụng đựơc gì có phải là lãng phí không?