Chế độ tăng lương cơ sở theo Nghị định số 47/2017/NĐ-CP có được tính và áp dụng cho các đối tượng, trường hợp sau không:
- Cộng tác viên Theo Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh Tây Ninh ngày 24/04/2013.
- Chế độ chính sách theo Quyết định 32/2011/QĐ-UBND, 07/2012/QĐ-UBND, 08/2012/QĐ-UBND, 09/2012/QĐ-UBND của UBND tỉnh Tây Ninh
- Phụ cấp kiêm nhiệm cho lãnh đạo Trung tâm Văn hóa - Thể thao - Học tập cộng đồng xã, phường, thị trấn theo Quyết định số 483/QĐ-UBND ngày 09/03/2010 của UBND tỉnh Tây Ninh
- Thù lao cho người tham gia đội công tác xã hội tình nguyện theo Quyết định số 38/2013/QĐ-UBND ngày 21/08/2013 của UBND tỉnh Tây Ninh.
Kính nhờ Sở Nội vụ và Sở Tài chính giải đáp giúp.
Trân trọng cảm ơn.
Qua nghiên cứu nội dung câu hỏi, Sở Tài chính trả lời như sau:
Căn cứ nội dung quy định về cách xác định mức thù lao, phụ cấp, hỗ trợ tại các Quyết định nêu trên, đối với mức thù lao, phụ cấp, hỗ trợ được xác định theo mức lương cơ sở, khi mức lương cở sở thay đổi thì mức thù lao, phụ cấp, hỗ trợ cũng thay đổi tương ứng. Cụ thể, đối với mức thù lao, phụ cấp, hỗ trợ tại Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND, Quyết định số 32/2011/QĐ-UBND, Quyết định số 08/2012/QĐ-UBND, Quyết định số 09/2012/QĐ-UBND, Quyết định số 38/2013/QĐ-UBND, Quyết định số 483/QĐ-UBND của UBND tỉnh Tây Ninh được áp dụng theo Nghị định số 47/2017/NĐ-CP.
Riêng Chế độ chính sách tại Quyết định số 07/2012/QĐ-UBND không áp dụng theo Nghị định số 47/2017/NĐ-CP.