hỏi: tại Khoản 2, Điều 14, Nghị định 34/2011/NĐ-CP, ngày 5/7/2011, quy định hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với cán bộ, công chức có hành vi, vi phạm: "sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, đơn vị". thế nhưng trong tháng 9 vừa qua, tại UBND xã Suối Ngô, phát hiện hai trường hợp:
1. bà Vũ Thị Hoa - CC văn phòng bị phát hiện sử dụng bằng cấp 3 giả, trong khi đó bằng đại học là thật;
2. bà Trần Thị Minh Chủ tịch Hội phụ nữ xã phát hiện sử dụng bằng cấp 3 giả;
Theo lý giải của cá nhân bà Vũ Thị Hoa này là thi đỗ đại học vì ham học nên quyết định mua bằng cấp 3 giả để tiếp tục được đi học đại học và bằng cấp 3 này sử dụng cho tới ngày hôm nay thị bị phát hiện. Khi họp hội đồng kỷ luật xử lý cán bộ, công chức thì tôi nghe nói là khi xét tuyển công chức chỉ xét tuyển bằng chuyên môn, nên khi phát hiện chỉ bị đề xuất mức kỷ luật cảnh cáo và cho nợ 02 năm để bổ sung bằng cấp 3, Hỏi? Tôi đã rà soát tất cả các văn bản liên quan đến việc xử lý cán bộ công chức sử dụng bằng giả, bằng không hợp pháp không có hình thức nào là cảnh cáo và cho nợ bằng, phải chăng có ở đây có sự bao che, dung túng, làm sai luật? người dân suối ngô không chấp nhận một con người như thế có mặt trong cơ quan công quyền của mình, đề nghị ĐBQH, HĐND tỉnh làm rõ trách nhiệm trong vụ việc này? Thứ nhất: không có bằng cấp 3, thì không thể thi đại học và dĩ nhiên bằng đại học kể trên dù có là thật đi chăng nữa thì cũng không có giá trị thực; thứ hai: nhân dân suối ngô trình độ học vấn, học vị bây giờ không phải là xưa nay hiếm và luôn sẵn sàng phục vụ ; thứ 3: bà Vũ Thị Hoa trong quá trình công tác luôn có thái độ không mấy hòa nhã với người dân chúng tôi? Như vậy, tôi xin hỏi trường hợp như vậy có xứng đáng đứng chân vào hàng ngũ công chức, bộ máy chính quyền và được hưởng lương từ nhà nước, từ đồng thuế của nhân dân đóng góp. Tôi đề nghị ĐBQH - HĐND tỉnh trả lời cho nhân dân Suối Ngô được biết. Tội xin chân thành cảm ơn./.