(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Hợp Đồng Lao Động
Người hỏi : Cty Đồng Phục Andy     Số điện thoại: 084535563546     Email: dongphucandy12@gmail.com     Địa chỉ: Tây Ninh
Ngày hỏi: 15/01/2020 - 15 Giờ 35 phút     Ngày chuyển: 17/01/2020 - 16 Giờ 32 phút

Nội dung câu hỏi:

Chào các anh chị

Công ty là công ty đồng phục tại Đà Nẵng và Tây Ninh chuyên cung cấp áo cặp gia đình tại đà nẵng. e hiện nay đang tiến hành làm HĐLĐ cho nhân viên nhưng vì số lượng nhân viên dưới 10 người (theo quy định ko được phép mua bảo hiểm)...

Thế giờ công ty e phải làm sao với nhân viên ạ...cty ký hợp đồng lao động dài hạn thôi hay sao ạ...các anh chị làm ơn cho e xin mẫu hợp đồng lao động được ko ạ (e chỉ có mẫu HĐLĐ mà bên LĐXH họ bán thôi)... nếu chỉ ký hợp đồng thì phần bảo hiểm sẽ tính sao ạ...Giúp e với...e đang cần gấp...e cám ơn


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội     
Thời gian trả lời: 20/01/2020 - 14 Giờ 50 phút
Đánh giá câu trả lời:     0 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

Chào quý Công ty!

Theo nội dung câu hỏi của công ty, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tây Ninh trả lời như sau:

- Tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì “1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;( áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018)…

Như vậy theo Luật BHXH hiện hành: tất cả người lao động ký kết HĐLĐ nêu trên đều là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (không phân biệt công ty có dưới 10 lao động).

- Về mẫu hợp đồng lao động: Công ty thực hiện theo quy định tại Điều 23 Bộ luật lao động năm 2012, Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động, Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 148/2018/NĐ-CP ngày 24/10/2018 của Chính phủ, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. 

Trân trọng./.

 


Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Hợp Đồng Lao Động
 Nội dung câu hỏi:

Chào các anh chị

Công ty là công ty đồng phục tại Đà Nẵng và Tây Ninh chuyên cung cấp áo cặp gia đình tại đà nẵng. e hiện nay đang tiến hành làm HĐLĐ cho nhân viên nhưng vì số lượng nhân viên dưới 10 người (theo quy định ko được phép mua bảo hiểm)...

Thế giờ công ty e phải làm sao với nhân viên ạ...cty ký hợp đồng lao động dài hạn thôi hay sao ạ...các anh chị làm ơn cho e xin mẫu hợp đồng lao động được ko ạ (e chỉ có mẫu HĐLĐ mà bên LĐXH họ bán thôi)... nếu chỉ ký hợp đồng thì phần bảo hiểm sẽ tính sao ạ...Giúp e với...e đang cần gấp...e cám ơn

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Chào các anh chị

Công ty là công ty đồng phục tại Đà Nẵng và Tây Ninh chuyên cung cấp áo cặp gia đình tại đà nẵng. e hiện nay đang tiến hành làm HĐLĐ cho nhân viên nhưng vì số lượng nhân viên dưới 10 người (theo quy định ko được phép mua bảo hiểm)...

Thế giờ công ty e phải làm sao với nhân viên ạ...cty ký hợp đồng lao động dài hạn thôi hay sao ạ...các anh chị làm ơn cho e xin mẫu hợp đồng lao động được ko ạ (e chỉ có mẫu HĐLĐ mà bên LĐXH họ bán thôi)... nếu chỉ ký hợp đồng thì phần bảo hiểm sẽ tính sao ạ...Giúp e với...e đang cần gấp...e cám ơn

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: