Tại trung tâm ý tế huyện Châu Thành tôi thấy có nhiều vấn đề bất cập như sau:
1. Vấn đề tổ chức: mẹ làm phó giám đốc, con trai là bác sĩ, con dâu là y sĩ, đều cùng làm chung tại khoa khám, trong khi tại TTYT còn rất nhiều khoa khác. Em chồng, em dâu làm từ khoa điều trị cận lâm sàng đến các trạm.
Như vậy có tránh được hiện tượng vây cánh, bè phái, người nhà hay không, chưa nói đến sự nể nang cả các lãnh đạo với nhau.
2. vấn đề đánh giá công chức cuối năm cho ban giám đốc, biểu quyết đồng ý hay không đồng ý bằng hình thức giơ tay. Như vậy còn đâu là tính dân chủ.
3. Vấn đề thi đau khen thưởng, theo bảng điểm xét thi đua cá nhân và tập thể của TTYTCT năm 2018:
- Xếp loại cuối năm dựa trên các tiêu chuẩn sau ( xếp loại cá nhân )
+ Chiến sĩ thi đua cơ sở > 130đ + ĐTNCKH cấp cơ sở
+ Lao động tiên tiến ≥ 90 điểm
Như vậy viên chức đi học tập trung ( sau đại học ) đến gần cuối năm 2018
mới ra trường mà vẫn là CSTĐ cấp cơ sở.
Một viên chức nghỉ hậu sản 6 tháng trong năm củng là chiến sĩ thi đua cấp
cơ sở.
Theo bảng điểm thi đua năm 2018 của trung tâm y tế Châu Thành là một
viên chức làm trọn 1 năm, thực hiện đầy đủ nội quy, quy chế và công tác tốt về mội mặt chỉ đạt được 90 điểm vì điểm thưởng rất khó đạt.
Theo tôi nghiên cứu khoa học là tốt, nhưng đừng vì có đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, là phải chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, tôi thấy có gì đó nó không thuyết phục.