(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Chế độ
Người hỏi : Cá nhân     Số điện thoại:      Email:      Địa chỉ:
Ngày hỏi: 23/04/2018 - 13 Giờ 44 phút     Ngày chuyển: 24/04/2018 - 08 Giờ 38 phút

Nội dung câu hỏi:

Tôi là biên chế viên chức nhà nước tại xã. Tuy nhiên, tôi hiện mang thai con thứ 3 được 5 tháng. Lãnh đạo nơi tôi công tác có làm việc với tôi, thông báo tôi có thể kỷ luật... Xin hỏi tôi vi phạm Điều luật nào? Xin chân thành cảm ơn.


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: Sở Y tế     
Thời gian trả lời: 02/05/2018 - 14 Giờ 42 phút
Đánh giá câu trả lời:     0 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

Căn cứ pháp lý

- Luật Viên chức năm 2010;

- Pháp lệnh Dân số năm 2003;

- Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 Pháp lệnh dân số;

- Nghị định số 20/2010/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số;

- Nghị định số 18/2011/NĐ-CP Sửa đổi khoản 6 Điều 2 Nghị định số 20/2010/NĐ-CP;

- Nghị định số 176/2013/NĐ-CP Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Y tế;

- Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị Quy định xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm;

- Hướng dẫn số 04-HD/UBKTTW ngày 22/3/2018 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương hướng dẫn thực hiện một số điều trong Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị quy định xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm.

Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu của Ban chấp hành Trung ương khoá XII về công tác dân số trong tình hình mới, tại mục III Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, Khoảng 2 Đổi mới nội dung tuyên truyền, vận động về công tác dân số. Tại đầu dòng thứ hai nêu rõ: “Tiếp tục thực hiện cuộc vận động mỗi cặp vợ chồng nên có 2 con, bảo đảm quyền và trách nhiệm trong việc sinh con và nuôi dạy con tốt.”….

Theo Pháp lệnh Dân số năm 2003 và Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 Pháp lệnh Dân số  thì các trường hợp sinh con thứ ba không thuộc một trong bảy trường hợp quy định tại Nghị định số 20/2010/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số thì vẫn được xem là vi phạm quy định về sinh một hoặc hai con.

Theo nội dung câu hỏi của bạn, xin trả lời như sau:

- Thứ nhất: Người vi phạm là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, xử lý kỷ luật về đảng theo Điều 27 của Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị quy định xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm quy định về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình và  Điều 27 của Hướng dẫn số 04-HD/UBKTTW ngày 22/3/2018 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương hướng dẫn thực hiện một số điều trong Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị quy định xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm.

- Thứ hai: Người vi phạm không phải Đảng viên.

Nghị định số 176/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế có hiệu lực từ ngày 31/12/2013 thay thế Nghị định số 114/2006/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính về dân số và trẻ em, không có quy định về việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ 3 trở lên.

Tuy nhiên, việc xử lý vi phạm về chính sách DS- KHHGĐ đối với mỗi cán bộ, công chức, viên chức còn phụ thuộc vào nội quy, quy chế và các quy định khác của từng cơ quan, đơn vị.

Trân trọng./.

 


Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Chế độ
 Nội dung câu hỏi:

Tôi là biên chế viên chức nhà nước tại xã. Tuy nhiên, tôi hiện mang thai con thứ 3 được 5 tháng. Lãnh đạo nơi tôi công tác có làm việc với tôi, thông báo tôi có thể kỷ luật... Xin hỏi tôi vi phạm Điều luật nào? Xin chân thành cảm ơn.

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Tôi là biên chế viên chức nhà nước tại xã. Tuy nhiên, tôi hiện mang thai con thứ 3 được 5 tháng. Lãnh đạo nơi tôi công tác có làm việc với tôi, thông báo tôi có thể kỷ luật... Xin hỏi tôi vi phạm Điều luật nào? Xin chân thành cảm ơn.

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: