Theo BHXH Tây Ninh, "CBCCVC, kể cả nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/CP đủ tuổi nghỉ hưu, thời gian tham gia BHXH chưa đủ 20 năm (tối đa không quá 6 tháng), nếu không tự đóng tiếp thì cơ quan thẩm quyền ra quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (chưa đủ điều kiện nghỉ hưu nên không ra quyết định nghỉ hưu) và được hưởng chế độ thôi việc. Chế độ thôi việc sẽ do đơn vị chi trả, BHXH không chi trả chế độ này".
Tuy nhiên, căn cứ Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP, Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, công chức, viên chức được giải quyết chế độ thôi việc khi thôi việc theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý. Như vậy, CBCCVC thôi việc khi đủ tuổi nghỉ hưu không phải là thôi việc theo nguyện vọng mà là thôi việc bắt buộc (do hết tuổi lao động), giải quyết chế độ thôi việc trong trường hợp này có phù hợp không? Kính mong cơ quan có thẩm quyền trả lời cụ thể. Trân trọng!