Em xin hỏi như sau:
Theo thông tư số 08 BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013. Hiệu lực thi hành ngày 15 tháng 9 năm 2013.
Theo mục b. khoản 1 , Điề 2 . - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
Trong khi đó: cá nhân tôi bị lao phổi và nghỉ 8 tháng để diều trị bệnh theo quy định của Bộ Y Tế. Thời gian nghỉ điều trị bệnh từ tháng 1 năm 2013 đến tháng 8 năm 2013.
khi phát hiện bệnh thì lãnh đạo cơ quan buộc tôi phải nghỉ để điều trị bệnh. Điều trị hết bệnh tôi trở lại cơ quan làm việc bình thường cho đến nay.
Ngày 1 tháng 7 năm 2014 là đến hạn nâng lương thường xuyên cho tôi. Khi đó cơ quan tôi thì xét và không cho tôi được nâng lương thường xuyên và kéo dài thời gian nâng lương là một năm. tức là 1/7/2015.
Như Vậy : Cá nhân tôi có được xét nâng lương thường xuyên hay không ? và nếu không thì áp dụng điều khoản nào theo thông tư số 08 của Bộ nội vụ.
Em Xin chân thành cảm ơn Sự nhiệt tình hướng dẫn của các Anh/Chị. trong thời gian sớm nhất.
UBND huyện Gò Dầu trả lời ông, bà như sau:
Theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau “Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên gồm thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Trường hợp của ông (bà) điều trị bệnh từ tháng 01/2013 đến tháng 08/2013 (8 tháng) trong thời gian giữ bậc lương và đã được sự đồng ý của lãnh đạo cho nghỉ để điều trị bệnh thì thời gian nghỉ điều trị bệnh của ông (bà) xem như được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên theo quy định; nhưng khi nâng bậc lương cho ông (bà) với điều kiện là trong thời gian giữ bậc lương của ông (bà) hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên, không bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, cách chức (quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013).
Trên đây là nội dung trả lời của UBND huyện Gò Dầu.
Nếu còn vấn đề gì chưa rõ, ông (bà) vui lòng liên hệ trực tiếp phòng Nội vụ huyện Gò Dầu, sđt: 066.3853177 để được giải quyết.
Trân trọng kính chào.