(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Năng lực làm việc của một hiệu trưởng
Người hỏi : cá nhân     Số điện thoại:      Email:      Địa chỉ:
Ngày hỏi: 08/01/2019 - 10 Giờ 14 phút     Ngày chuyển: 01/01/0001 - 00 Giờ 00 phút
Câu hỏi vi phạm:
Lý do vi phạm: Đề nghị ông/bà thực hiện theo quy định tại Luật khiếu nại, tố cáo. Trân trọng./.

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Năng lực làm việc của một hiệu trưởng
 Nội dung câu hỏi:

Kính gửi:          Ủy ban nhân dân huyện Hòa Thành – Tây ninh

                              Phòng Giáo dục và đào tạo Hòa Thành – Tây Ninh

       Do một vài lý do nên tôi mạn phép giấu tên

        Tôi làm đơn này tố cáo và đề nghị Quý cơ quan xem xét, giải quyết về việc lãnh đạo của Hiệu trưởng Trường Mầm non Rạng Đông - Hòa Thành

        Sự việc cụ thể như sau:

        - Tháng 11/2018, cô Nguyễn Thị Sương, đang công tác tại lớp nhóm Trường Mầm non Rạng Đông, Hòa Thành có bị phụ huynh phản ảnh về công tác chăm sóc, giáo dục trẻ ( Cô An- Hiệu trưởng nói như vậy). Nhà trường có kêu cô Sương lên làm việc, tuy nhiên trong suốt buổi làm việc cô Sương không thấy có người phụ huynh đó. Mặc dù sau đó chồng cô Sương có vào trường yêu cầu cô An nên làm rỏ vấn đề là ai tố cáo? Phụ huynh tố cáo như thế nào? Cô An vẫn khăn khăn không gọi người phản ánh vào là việc. Vậy cho tôi hỏi cách làm việc như vậy là đúng hay sai? Không phải cứ nói là có người phản ánh là quy trách nhiệm cho giáo viên, vì nếu như thật sự không có ai phản ánh mà do lý do nào đó Hiệu trưởng muốn nói có người phản ánh để “Đè” giáo viên thì sao?

        - 1 lý do nữa là nếu phụ huynh phản ánh nhưng nội dung có đúng sự thật như vậy không? Tại sao đứng trên cương vị 1 Hiệu trưởng không làm sáng tỏ, nếu giáo viên mình không làm thì bên vực giáo viên. Lý nào cứ nghe phụ huynh phản ánh là quy trách nhiệm cho giáo viên? Tại giáo viên? Hay tại phụ huynh đó có chức cao, nên hiệu trưởng dị nễ và trừng phạt giáo viên như vậy?

        - Sau sự việc đó thì cô Sương luôn bị lên án, bêu rếu trong các cuộc họp hội trong trường, thậm chí các giáo viên trong trường xì xào và tách biệt. 14/12 vừa qua cô Trang tổ trưởng tổ nhóm có yêu cầu cô Sương nộp giáo án với thái độ hách dịch, tuy cô Sương là giáo viên lớn tuổi và cô Trang chỉ đáng tuổi con cháu. Cô Sương không muốn họp tác vì thái độ hóng hách của Cô Trang thì bị nhà trường lập biên bản đưa về phòng giáo dục mà không cho cô Sương biết sự việc ( nói rỏ vấn đề lập nhóm, lợi ích nhóm đang xảy ra trong Trường mầm non Rạng Đông thì từ khi Cô An lên chức Hiệu trưởng thì việc này càng có biểu hiện rỏ rệch, cô Sương- những giáo viên lâu năm, thâm niên trên dưới 20 năm thì bị cho là chậm chạp, ít đóng góp cho nhà trường nên bị cho là vô dụng, là gánh nặng rồi có thái độ không tôn trọng chúng tôi. Rất nhiều giáo viên như cô Sương bất mãn và xin về hưu trước tuổi)

 

        - Trong trường Mầm non Rạng Đông hiện nay, nói về thái độ cư xử của Hiệu trưởng cũng như cô Trang quá hóng hách, đối với cô Sương- những giáo viên lâu năm, giáo viên có tuổi, đúng ra chúng tôi đáng tuổi mẹ của các cô giáo ấy. Chúng tôi cũng có những năm tuổi trẻ cống hiến hết mình cho trường Mầm Non Rạng Đông. Đổi lại bây giờ lại phải bị đối xử như vậy. Cứ đem điểm thi đua ra trừ trong khi phát động thi đua thì không rỏ ràng, trong hội nghị cán bộ công chức thì không cho giáo viên có ý kiến, ( Tổ trưởng chuyên môn nói như vậy, lên hội nghi không được có ý kiến) vậy thì có dân chủ không?

         Mong các cấp Lãnh đạo xem xét lại vấn đề này, tránh cho chúng tôi bị đối xữ không công bằng, bị trù dập, cá nhân. Xem xét lại vai trò lãnh đạo của Cô An, có thật sự xứng đáng lãnh đạo 1 tập thể công bằng chính trực không? Hay con cá nhân, thân tính, ….

 

 

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Kính gửi:          Ủy ban nhân dân huyện Hòa Thành – Tây ninh

                              Phòng Giáo dục và đào tạo Hòa Thành – Tây Ninh

       Do một vài lý do nên tôi mạn phép giấu tên

        Tôi làm đơn này tố cáo và đề nghị Quý cơ quan xem xét, giải quyết về việc lãnh đạo của Hiệu trưởng Trường Mầm non Rạng Đông - Hòa Thành

        Sự việc cụ thể như sau:

        - Tháng 11/2018, cô Nguyễn Thị Sương, đang công tác tại lớp nhóm Trường Mầm non Rạng Đông, Hòa Thành có bị phụ huynh phản ảnh về công tác chăm sóc, giáo dục trẻ ( Cô An- Hiệu trưởng nói như vậy). Nhà trường có kêu cô Sương lên làm việc, tuy nhiên trong suốt buổi làm việc cô Sương không thấy có người phụ huynh đó. Mặc dù sau đó chồng cô Sương có vào trường yêu cầu cô An nên làm rỏ vấn đề là ai tố cáo? Phụ huynh tố cáo như thế nào? Cô An vẫn khăn khăn không gọi người phản ánh vào là việc. Vậy cho tôi hỏi cách làm việc như vậy là đúng hay sai? Không phải cứ nói là có người phản ánh là quy trách nhiệm cho giáo viên, vì nếu như thật sự không có ai phản ánh mà do lý do nào đó Hiệu trưởng muốn nói có người phản ánh để “Đè” giáo viên thì sao?

        - 1 lý do nữa là nếu phụ huynh phản ánh nhưng nội dung có đúng sự thật như vậy không? Tại sao đứng trên cương vị 1 Hiệu trưởng không làm sáng tỏ, nếu giáo viên mình không làm thì bên vực giáo viên. Lý nào cứ nghe phụ huynh phản ánh là quy trách nhiệm cho giáo viên? Tại giáo viên? Hay tại phụ huynh đó có chức cao, nên hiệu trưởng dị nễ và trừng phạt giáo viên như vậy?

        - Sau sự việc đó thì cô Sương luôn bị lên án, bêu rếu trong các cuộc họp hội trong trường, thậm chí các giáo viên trong trường xì xào và tách biệt. 14/12 vừa qua cô Trang tổ trưởng tổ nhóm có yêu cầu cô Sương nộp giáo án với thái độ hách dịch, tuy cô Sương là giáo viên lớn tuổi và cô Trang chỉ đáng tuổi con cháu. Cô Sương không muốn họp tác vì thái độ hóng hách của Cô Trang thì bị nhà trường lập biên bản đưa về phòng giáo dục mà không cho cô Sương biết sự việc ( nói rỏ vấn đề lập nhóm, lợi ích nhóm đang xảy ra trong Trường mầm non Rạng Đông thì từ khi Cô An lên chức Hiệu trưởng thì việc này càng có biểu hiện rỏ rệch, cô Sương- những giáo viên lâu năm, thâm niên trên dưới 20 năm thì bị cho là chậm chạp, ít đóng góp cho nhà trường nên bị cho là vô dụng, là gánh nặng rồi có thái độ không tôn trọng chúng tôi. Rất nhiều giáo viên như cô Sương bất mãn và xin về hưu trước tuổi)

 

        - Trong trường Mầm non Rạng Đông hiện nay, nói về thái độ cư xử của Hiệu trưởng cũng như cô Trang quá hóng hách, đối với cô Sương- những giáo viên lâu năm, giáo viên có tuổi, đúng ra chúng tôi đáng tuổi mẹ của các cô giáo ấy. Chúng tôi cũng có những năm tuổi trẻ cống hiến hết mình cho trường Mầm Non Rạng Đông. Đổi lại bây giờ lại phải bị đối xử như vậy. Cứ đem điểm thi đua ra trừ trong khi phát động thi đua thì không rỏ ràng, trong hội nghị cán bộ công chức thì không cho giáo viên có ý kiến, ( Tổ trưởng chuyên môn nói như vậy, lên hội nghi không được có ý kiến) vậy thì có dân chủ không?

         Mong các cấp Lãnh đạo xem xét lại vấn đề này, tránh cho chúng tôi bị đối xữ không công bằng, bị trù dập, cá nhân. Xem xét lại vai trò lãnh đạo của Cô An, có thật sự xứng đáng lãnh đạo 1 tập thể công bằng chính trực không? Hay con cá nhân, thân tính, ….

 

 

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: