Tôi xin hỏi:
Khi có lịch phân công ngày làm việc trực Lễ, Tết và nghỉ bù Lễ, Tết của Tổ trưởng Tổ chuyên môn và lịch này đã được Lãnh Đạo phòng chuyên môn thông qua, tôi thực hiện làm việc theo lịch. Trường hợp nếu lịch này có vi phạm nội quy quy chế của cơ quan, đơn vị thì tôi có bị vi phạm nội quy quy chế của cơ quan, đơn vị hay không? Tôi có bị đánh giá thiếu ý thức tổ chức kỷ luật và bị xử lý kiểm điểm vi phạm hay không?! Và trong trường hợp này tôi có bị hạ bậc đánh giá xếp loại Viên chức cuối năm từ Hoàn thành tốt nhiệm vụ thành Hoàn thành nhiệm vụ không?
Trân trọng cảm ơn!
Chào bạn, về nội dung câu hỏi của bạn phải căn cứ vào Nội quy quy chế cơ quan mới có cơ sở trả lời. Riêng việc đánh giá phân loại viên chức thì căn căn cứ vào các tiêu chí đánh giá đối với viên chức, thủ trưởng cơ quan, đơn vị bạn xem xét, phân tích để có mức phân loại đánh giá theo đúng quy định.
Trân Trọng./.
Phòng Công chức viên chức 02763839968