viêc yêu cầu công nhân khi nộp hồ sơ vào làm lạm dụng chứng thực tại doanh nghiệp khi tuyển công nhân vậy mà sở lao động tbxh cho rằng đây không phải vi phạm quy định hành chính không thực hiện theo chỉ thị số 10 của chủ tịch ubnd tỉnh về chấn chỉnh lạm dụng chứng thực trên địa bàn tỉnh?
Xin chào ông/bà!
Theo như câu hỏi của ông/bà thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã trả lời câu hỏi vào lúc 14 giờ 46 phút ngày 23/07/2018.
1. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 và Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về việc làm quy định về Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định Phiếu đăng ký dự tuyển lao động này được thực hiện theo mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
– Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.
2. Ngoài ra, các công ty tuyển dụng tùy theo ngành nghề có thể yêu cầu người lao động bổ sung một số giấy tờ chứng minh khác.
Việc yêu cầu các chứng thực giấy tờ như trong thư bạn phản ánh không phải là vi phạm pháp luật.
Chúc bạn sức khỏe và thành đạt.
Trân trọng./.