Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh
Nhờ quý Sở hướng dẫn nội dung sau:
Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tháng người lao động thôi việc, bị mất việc làm.
Ví dụ: tiền lương theo hợp đồng: 9.500.000 đồng
Tháng 02: 24 ngày công chuẩn.
Tháng 03: 27 ngày công chuẩn.
Vậy nếu người lao động nghỉ việc từ tháng 03/2023, thì phép năm còn lại sẽ được tính theo tiền lương trong hợp đồng của tháng 02/2023.
Vậy tiền lương 1 ngày phép sẽ lấy tiền lương chia cho 24 ngày (theo ngày công của tháng 02/2023) hay 27 ngày (theo ngày công của tháng 03/2023).
Rất mong sớm nhận được hướng dẫn từ quý Sở.
Xin chân thành cảm ơn.