Trân trọng gửi sở nội vụ,
Tôi là một người lao động, đang làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh. Được biết, mỗi năm HĐND tỉnh, Sơ Nội vụ, UBND tỉnh có giao về chỉ tiêu xét tuyển biên chế viên chức. Năm 2019, cơ quan tôi chưa tiến hành.
Tôi biết rằng, tùy vào nhu cầu vị trí việc làm, mà đơn vị sự nghiệp công lập có tuyển hay không? tuy nhiên, chỉ tiêu biên chế tỉnh đã giao xuống, thời hạn cũng đã ấn định, nhưng nay đã quá thời hạn mà đơn vị/cơ quan vẫn chưa tổ chức xét tuyển biên chế viên chức. Qua tìm hiểu một số trả lời của Sở Nội vụ trên cổng hỏi đáp đối với nội dung liên quan, việc tuyển dụng biên chế là do thủ trưởng đơn vị quyết định.
Vậy, nếu thủ trưởng đơn vị chậm trễ, lãng quên, hoặc vì lí do nào đó, không tiến hành tuyển dụng biên chế, thì người lao động chịu thiệt thòi? trong khi đơn vị tôi được giao số lượng biên chế. Vì lí do tế nhị, nên tôi xin phép không nêu tên đơn vị, chỉ mong rằng, Sở Nội vụ thống kê lại, giám sát thường xuyên, đốc thúc những đơn vị sự nghiệp nào chưa tiến hành, hoặc chậm trễ so thời hạn thông báo của Sở Nội vụ, thì khẩn trương tiến hành xét tuyển biên chế, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
(Rất mong Ban quản trị câu hỏi chuyển câu hỏi này đến Sở Nội vụ và các bên liên quan)