Xin đính chính lại:

Theo tôi được biết thì Sở GDĐT Tây Ninh có quy định từ khóa 01 năm học 2012-2013, việc chi trả thù lao cho giáo viên dạy nghề phổ thông theo số tiết học cho 01 lớp nhưng Trung tâm GDTX Hòa Thành vẫn áp dụng cách chi trả cũ đó là chỉ trả theo số lượng học sinh đi dự thi tốt nghiệp (30.000/học sinh cấp 2; 40.000/học sinh cấp 3; cách này vô cùng phi lý từ hơn 10 năm nay vì nếu giáo viên đã dạy hết chương trình mà học sinh vì lý do nào đó không đi thi tốt nghiệp là giáo viên không được trả thù lao. Xin lưu ý là "Tiền học phí, lệ phí thi thì học sinh đã đóng hoàn chỉnh từ đầu khóa học" ; không biết Trung tâm có trả lại tiền này khi học sinh nghỉ học (học phí) hay không thi tốt nghiệp (lệ phí thi) không ???). Sau đó Giám đốc trung tâm có họp và thông báo là sẽ cho giáo viên truy lãnh (cấp bù) lại khi nào Sở GDĐT Tây Ninh cho quyết toán. Tính đến nay đã tròn 01 năm nhưng Trung tâm GDTX Hòa Thành vẫn không chi trả phần thù lao chênh lệch của các khóa 01 và 02 năm học 2012-2013 cho giáo viên dạy nghề phổ thông.

(VD: 01 lớp 90 tiết thì được trả: 90 x 30.000=2.700.000 (cánh tính này hợp lý; danh sách lớp là do trường cho đăng ký và báo về Trung tâm để phân bố lớp dạy;  nếu Trung tâm sợ giáo viên và nhà trường báo cáo khống biên chế lớp thì cứ cho kiểm tra đột xuất trong khóa học); nhưng theo cách tính của Trung tâm thì nếu lớp đó có 50 học sinh; vắng thi tốt nghiệp 03 học sinh thì tiền thù lao là: 30.000 x 47= 1.410.000. Chênh lệch sẽ là: 2.700.000 – 1.410.000= 1.290.000 đ )

Vậy cho hỏi:

-         Sở GDĐT Tây Ninh có biết việc làm phi lý của việc chi trả thù lao cho giáo viên dạy nghề hơn 10 năm nay không ?

-         Sở có cho Trung tâm GDTX Hòa Thành quyết toán thù lao giảng dạy theo biên chế lớp từ khóa 1 và 2 năm học 2012-2013 không ? Nếu có thì bao giờ sẽ chi trả phần chênh lệch cho giáo viên ?. Giám đốc trung tâm chỉ có thông báo là: "Trung tâm không có dự toán từ đầu năm học nên Sở GDĐT Tây Ninh không giải quyết cấp bù". Nếu là Giám đốc đơn vị mà không thực hiện hoặc bỏ qua các quy định về quyền lợi hợp pháp của giáo viên có được cho là hoàn thành nhiệm vụ không ? Công đoàn Sở và Công đoàn Trung tâm GDTX Hòa Thành có thanh, kiểm tra và phát hiện việc này hàng năm không ? Có lên tiếng vì lợi quyền của người lao động trong đơn vị hay trong ngành của mình chưa ?

-         Năm học 2013-2014: Trung tâm lại cho họp và thông báo sẽ trả 25.000/tiết dạy nghề ( theo quy định là 30.000/tiết ); nếu giáo viên nào không đồng ý thì xin nghỉ, việc này Sở có chỉ đạo không ?

Khẩn thiết yêu cầu Sở GDĐT Tây Ninh xem xét dùm tôi. Xin chân thành cảm ơn.

Xin đính chính lại:

Theo tôi được biết thì Sở GDĐT Tây Ninh có quy định từ khóa 01 năm học 2012-2013, việc chi trả thù lao cho giáo viên dạy nghề phổ thông theo số tiết học cho 01 lớp nhưng Trung tâm GDTX Hòa Thành vẫn áp dụng cách chi trả cũ đó là chỉ trả theo số lượng học sinh đi dự thi tốt nghiệp (30.000/học sinh cấp 2; 40.000/học sinh cấp 3; cách này vô cùng phi lý từ hơn 10 năm nay vì nếu giáo viên đã dạy hết chương trình mà học sinh vì lý do nào đó không đi thi tốt nghiệp là giáo viên không được trả thù lao. Xin lưu ý là "Tiền học phí, lệ phí thi thì học sinh đã đóng hoàn chỉnh từ đầu khóa học" ; không biết Trung tâm có trả lại tiền này khi học sinh nghỉ học (học phí) hay không thi tốt nghiệp (lệ phí thi) không ???). Sau đó Giám đốc trung tâm có họp và thông báo là sẽ cho giáo viên truy lãnh (cấp bù) lại khi nào Sở GDĐT Tây Ninh cho quyết toán. Tính đến nay đã tròn 01 năm nhưng Trung tâm GDTX Hòa Thành vẫn không chi trả phần thù lao chênh lệch của các khóa 01 và 02 năm học 2012-2013 cho giáo viên dạy nghề phổ thông.

(VD: 01 lớp 90 tiết thì được trả: 90 x 30.000=2.700.000 (cánh tính này hợp lý; danh sách lớp là do trường cho đăng ký và báo về Trung tâm để phân bố lớp dạy;  nếu Trung tâm sợ giáo viên và nhà trường báo cáo khống biên chế lớp thì cứ cho kiểm tra đột xuất trong khóa học); nhưng theo cách tính của Trung tâm thì nếu lớp đó có 50 học sinh; vắng thi tốt nghiệp 03 học sinh thì tiền thù lao là: 30.000 x 47= 1.410.000. Chênh lệch sẽ là: 2.700.000 – 1.410.000= 1.290.000 đ )

Vậy cho hỏi:

-         Sở GDĐT Tây Ninh có biết việc làm phi lý của việc chi trả thù lao cho giáo viên dạy nghề hơn 10 năm nay không ?

-         Sở có cho Trung tâm GDTX Hòa Thành quyết toán thù lao giảng dạy theo biên chế lớp từ khóa 1 và 2 năm học 2012-2013 không ? Nếu có thì bao giờ sẽ chi trả phần chênh lệch cho giáo viên ?. Giám đốc trung tâm chỉ có thông báo là: "Trung tâm không có dự toán từ đầu năm học nên Sở GDĐT Tây Ninh không giải quyết cấp bù". Nếu là Giám đốc đơn vị mà không thực hiện hoặc bỏ qua các quy định về quyền lợi hợp pháp của giáo viên có được cho là hoàn thành nhiệm vụ không ? Công đoàn Sở và Công đoàn Trung tâm GDTX Hòa Thành có thanh, kiểm tra và phát hiện việc này hàng năm không ? Có lên tiếng vì lợi quyền của người lao động trong đơn vị hay trong ngành của mình chưa ?

-         Năm học 2013-2014: Trung tâm lại cho họp và thông báo sẽ trả 25.000/tiết dạy nghề ( theo quy định là 30.000/tiết ); nếu giáo viên nào không đồng ý thì xin nghỉ, việc này Sở có chỉ đạo không ?

Khẩn thiết yêu cầu Sở GDĐT Tây Ninh xem xét dùm tôi. Xin chân thành cảm ơn.