Kính thưa SYT:
Tôi xin trình bày vấn đề của mình như sau:
- Ngày 24 tháng 07 năm 2018 tôi có nộp đơn xin thôi việc cho phòng TCCB TTYT Gò Dầu trình bày nguyện vọng xin thôi việc vào ngày 01/10/2018 vì lí do gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc được.
- Sau đó ngày 05 tháng 09 năm 2018 TTYT Gò Dầu có gửi đơn trả lời không đồng ý về việc xin nghỉ việc của tôi, lý do nêu ra như trong ảnh tôi đính kèm.
- Tôi tiếp tục làm việc đến ngày 01 tháng 10 năm 2018 thì nghỉ.
- Sau đó SYT có ra quyết định thu hồi số tiền 10 triệu đồng do chưa hoàn thành thời gian cam kết 6 năm.
- Ngày 25 tháng 11 năm 2018 tôi đã hoàn trả số tiền trên tại kho bạc nhà nước tỉnh Tây Ninh. Sau đó nộp hóa đơn cho TTYT Gò Dầu.
- Ngày 26 tháng 11 năm 2018 tôi nhận được quyết định kỉ luật buộc thôi việc của TTYT Gò Dầu ghi lý do là: "tự ý bỏ việc từ ngày 01 tháng 10 năm 2018 mà không rõ lí do"
Tôi hoàn toàn không đồng ý với quyết định của TTYT Gò Dầu lí do như sau:
- Tôi đã nộp đơn báo trước khi nghỉ 45 ngày và làm việc đến ngày đã báo mới nghỉ. Lý do rõ ràng do hoàn cảnh gia đình nên không tiếp tục công việc được. Tôi đã hoàn trả số tiền thu hút ban đầu đúng luật nên hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo điều 29 luật viên chức 58/2010/QH12, mục 4 và mục 5 điểm d.
Vậy xin hỏi SYT Tây Ninh là TTYT Gò Dầu giải quyết kỉ luật như vậy có đúng không?
Xin cảm ơn.