Xin cho tôi hỏi một số vướng mắc về thời gian xét nâng lương như sau:
- Trường hợp 1: người lao động trình độ công nhân công tác được 1 năm 4 tháng thì tạm hoãn hợp đồng để tham gia nghĩa vụ quân sự (1,5 năm). Theo quy định đối với trình độ trung cấp trở xuống thì 24 tháng được xét nâng lương. Vậy khi người này quay lại làm việc được 8 tháng thì có được xét nâng lương không? (có bảo lưu khoảng thời gian trước khi đi NVQS khi xét nâng lương không?)
- Trường hợp 2: cũng tương tự như trường hợp 1 nhưng không phải đi NVQS mà nghỉ việc riêng không hưởng lương 5 năm có được bảo lưu khoảng thời gian trước khi nghỉ không lương khi xét nâng lương không?
Xin chân thành cảm ơn.