Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nhận được câu hỏi trên cổng thông tin điện tử của cá nhân người hỏi (không có tên và thông tin cá nhân) lúc 19 giờ 40 phút ngày 29/5/2018 về việc Công ty TNHH ViNaGio Thanh Điền cho công nhân làm tăng ca từ thứ 2 đến thứ 7, tăng ca đến 22 giờ đêm.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức thanh tra đột xuất, kiểm tra bảng chấm công, bảng lương và phỏng vấn một số công nhân.

 Kết quả như sau:

1. Kiểm tra bảng chấm công, bảng lương từ tháng 01 đến tháng 4/2018 (tháng 5 và tháng 6 công ty chưa tính lương).

Số công nhân hiện có mặt tại thời điểm thanh tra 904 người, số làm thêm giờ thường xuyên tại công ty khoảng 500 người, một số ít công nhân làm thêm giờ nhiều nhất trong tháng là 30 giờ, số còn lại làm thêm dưới 30 giờ/tháng.

2. Phỏng vấn trực tiếp người lao động:

Đoàn Thanh tra có xuống xưởng sản xuất phỏng vấn trực tiếp 07 công nhân, tất cả đều cho biết thông thường một ngày chỉ tăng ca 02 tiếng và một tuần tăng ca tối đa nhiều nhất là 04 ngày; thời gian tăng ca từ 16 giờ 30 phút đến 18 giờ 15 phút.

Ngày 25/12/2017 Công ty ViNaGio có Công văn số 07/PNS-2017 gửi UBND tỉnh Tây Ninh và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xin phép cho công nhân được làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/năm, do đó công ty TNHH ViNaGio năm 2018 được cho người lao động làm thêm 300 giờ/năm.

Từ kết quả trên cho thấy từ tháng 01/2018 đến tháng 4/2018 Công ty TNHH ViNaGio không tổ chức làm thêm giờ vượt quá quy định (theo quy định: số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong một tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm)./.