(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Chế độ cho nghĩ việc
Người hỏi : Phạm Đình Vang     Số điện thoại: 0908XXX152     Email: yanv***@gmail.com     Địa chỉ: Tân Biên Tây Ninh
Ngày hỏi: 09/08/2013 - 09 Giờ 27 phút     Ngày chuyển: 09/08/2013 - 11 Giờ 53 phút

Nội dung câu hỏi:

Tôi là nhân viên Cơ Điện tại Cty TNHH TM SX TÂN BÌNH từ Tháng 10 năm 2008 đến nay .lương ký hợp đồng với Cty là 3.000.000đ/tháng (hợp đồng vô thời hạn) .tôi tham gia bảo hiểm từ  tháng 8 năm 2009.

Cho đến nay Cty cho tôi nghĩ việc mà điều tôi không ngờ tới.nhưng Cty chỉ giải quyết chế độ nghĩ việc cho tôi với  số tiền là 1.583.000đ

Cho hỏi:

-Cty giả quyết như vậy có đúng với luật lao động hay không? 

-Và Cty đơn phương chấm dức hợp đồng như vậy thì phía Cty có bồi thường gì cho tôi hay không?


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội     
Thời gian trả lời: 05/09/2013 - 09 Giờ 42 phút
Đánh giá câu trả lời:     0 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

Xin chào anh (chị)

Do những thông tin trong câu hỏi không nêu đầy đủ về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không thể trả lởi cụ thể được.  Vì vậy, đề nghị nhân viên cơ điện tại công ty TNHH TMSX Tân Bình nghiên cứu thực hiện đúng theo hướng dẫn tại : Chương II Bộ luật Lao động (Chương IV Bộ luật Lao động cũ); Nghị định số  44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ; Thông tư số 21/2013/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2013 và Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9/2003 Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ về Hợp đồng lao động.

Hoặc Anh (chị) có thể liên hệ trực tiếp Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ) để được hướng dẫn chi tiết.

SDT: 0663 824 712

Trân trọng./.

 


Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Chế độ cho nghĩ việc
 Nội dung câu hỏi:

Tôi là nhân viên Cơ Điện tại Cty TNHH TM SX TÂN BÌNH từ Tháng 10 năm 2008 đến nay .lương ký hợp đồng với Cty là 3.000.000đ/tháng (hợp đồng vô thời hạn) .tôi tham gia bảo hiểm từ  tháng 8 năm 2009.

Cho đến nay Cty cho tôi nghĩ việc mà điều tôi không ngờ tới.nhưng Cty chỉ giải quyết chế độ nghĩ việc cho tôi với  số tiền là 1.583.000đ

Cho hỏi:

-Cty giả quyết như vậy có đúng với luật lao động hay không? 

-Và Cty đơn phương chấm dức hợp đồng như vậy thì phía Cty có bồi thường gì cho tôi hay không?

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Tôi là nhân viên Cơ Điện tại Cty TNHH TM SX TÂN BÌNH từ Tháng 10 năm 2008 đến nay .lương ký hợp đồng với Cty là 3.000.000đ/tháng (hợp đồng vô thời hạn) .tôi tham gia bảo hiểm từ  tháng 8 năm 2009.

Cho đến nay Cty cho tôi nghĩ việc mà điều tôi không ngờ tới.nhưng Cty chỉ giải quyết chế độ nghĩ việc cho tôi với  số tiền là 1.583.000đ

Cho hỏi:

-Cty giả quyết như vậy có đúng với luật lao động hay không? 

-Và Cty đơn phương chấm dức hợp đồng như vậy thì phía Cty có bồi thường gì cho tôi hay không?

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: