Theo công văn số 2595/ SGDĐ-TCCB ngày 14/11/2017 V/v hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè. Trong công văn chỉ nói tới chế độ giáo viên nữ thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản , nếu cơ sở giáo dục không bố trí được thì sẽ được thanh toán tiền nghỉ hàng năm (12 ngày làm việc và cứ 5 năm thì được cộng thêm 1 ngày ). Sở giáo dục cho tôi hỏi: Vậy nhân viên nữ ( Văn thư, kế toán, thư viện thiết bị,...) làm trong ngành giáo dục hè vẫn phải làm việc bình thường ( trong khi giáo viên được nghỉ 8 tuần đối với sơ sở mầm non và 2 tháng đối với cơ sở giáo dục phổ thông trong thời gin nghỉ trên giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các phụ cấp nếu có) nếu có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian hè có được hưởng chế độ như giáo viên theo công văn này không? Xin Sở giáo dục cho tôi câu trả lời ??
Công văn số 2595/SGDĐT-TCCB ngày 14/11/2017 của Sở GDĐT Tây Ninh về việc hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè, do đó nhân viên nữ không thuộc đối tượng thực hiện chế độ này./.