Kính gửi: Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh.
Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Quyết định số 27/2015/QĐ-UBND ngày 26/5/2015 của UBND tỉnh Tây Ninh về việc Ban hành Quy định về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài có quy định: "Các trường hợp được thu hút theo Quy định này, nếu có thời gian công tác từ đủ 60 tháng trở lên, có nguyện vọng tiếp tục công tác tại tỉnh Tây Ninh, sẽ được Ủy ban Nhân dân tỉnh xem xét thực hiện quy trình tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV". Theo đó, cho tôi xin hỏi:
1. Các trường hợp được thu hút theo Quy định nêu trên, nếu có thời gian công tác đủ 60 tháng trở lên, có nguyện vọng tiếp tục công tác tại tỉnh Tây Ninh, sẽ được UBND tỉnh xem xét thực hiện quy trình tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định hay không? trong trường hợp đơn vị tôi đang công tác còn biên chế và ngược lại (nếu đến thời điểm đó đơn vị tôi đang công tác hết biên chế thì sao)?
2. Khi đủ điều kiện công tác từ 60 tháng trở lên và đơn vị đang công tác vẫn còn biên chế thì việc vào biên chế trong trường hợp này do UBND tỉnh quyết định hay vẫn phải gửi văn bản xin ý kiến Bộ Nội vụ
Trân trọng!