Chào cổng thông tin!
Tôi có câu hỏi, muốn nhờ cổng thông tin giải đáp giúp.
Hiện nay trường đại học y dược Cần Thơ đang có tuyển sinh liên thông bác sĩ đa khoa.
Tại đơn vị tôi là bệnh viện Phục hồi chức năng có giải quyết trường hợp đi học khiến chúng tôi rất bức xúc.
Nhân viên tên Quân (hợp đồng thời vụ theo diện mỗi năm ký hợp đồng, chưa biên chế). Quân là con của 1 nhân viên phòng tổ chức cán bộ bệnh viện.
Năm 2016 giải quyết cho Quân nghỉ phép để dự thi liên thông nhưng lại theo diện giám đốc ký xác nhận cử đi học???? Có đúng không khi giám đốc cử nhân viên thời vụ đi học nâng cao trình độ dài hạn 4 năm??? Năm 2016 Quân thi ko đậu
Đến nay, năm 2017, lại tiếp tục cho Quân đi thi lần 2, lần này lại giải quyết thêm cho nghỉ để đi ôn thi vẫn hưởng lương, vẫn đầy đủ quyền lợi như biên chế.
Vậy cho tôi hỏi:
1. Giám đốc ký xác nhận cử đi học như vậy là đúng hay sai? Nếu đúng thì tại sao lại không cử nhân viên biên chế tại đơn vị mình đi thi mà lại cử 1 nhân viên hợp đồng thời vụ đi thi?
2. Đã gọi là nhân viên "hợp đồng" nghĩa là đơn vị đang thiếu người, mới hợp đồng thêm vào để phụ trách công tác chuyên môn, vậy tại sao mà nhân viên biên chế lại phải gánh vác trách nhiệm để nhân viên hợp đồng đi thi nâng cao trình độ?? Trong khi tại đơn vị còn rất nhiều nhân viên hệ trung cấp đã làm việc biên chế lâu năm nhưng ko được xét đi thi, mà lại nhường suất cho nhân viên hợp đồng như vậy????
3. Sở Y tế có làm đúng không khi năm 2016 đã để Quân đi thi như vậy, đồng thời tên Quân nằm trong danh sách xét hệ B, có nghĩa là nếu như Q đậu thì sẽ được hưởng trợ cấp, ưu đãi như nhân viên biên chế. Vậy Sở y tế tổ chức thi biên chế làm gì???
4. Tại đơn vị, có hỏi ý kiến nhân viên có đồng ý choàng gánh công việc cho Q đi ôn thi hay không nhưng bằng hình thức không hề dân chủ, hỏi miệng thì khác nào ép chúng tôi đồng ý. Nhưng vì sao phải choàng gánh cho nhân viên hợp đồng đi như vậy??
5. Trước đây, tại bv cũng đã có trường hợp nhân viên hợp đồng đi thi nâng cao trình độ như vậy nhưng bắt thi theo dạng thí sinh tự do, đậu thì tự động nghỉ việc. Tại sao giờ lại giải quyết cho Q thi dạng cơ quan cử đi, có nghĩa là không mất việc. Công bằng ở đâu???
6. Phòng tổ chức bệnh viện tham mưu cử người đi học vậy là đúng hay sai? Hay là vì con của nhân viên trong phòng nên được xét riêng???
7. Tại sao nhân viên biên chế muốn học nâng cao trình độ thì phải học các lớp t7, chủ nhật, tự bỏ tiền túi ra học mà nhân viên hợp đồng lại được cử đi học???
8. Tại sao nhân viên hợp đồng nghỉ ôn thi vài tháng mà lại hưởng lương, vậy hợp đồng làm gì trong khi ngân sách không có mà lại hưởng chế độ như vậy???
Kính nhờ cổng thông tin gửi câu hỏi đến bộ phận liên quan giải đáp để chúng tôi được rõ.
Xin cảm ơn!