Trong năm 2016, Phòng GD Hòa Thành đã phân bổ kinh phí không hợp lý, cuối năm năm 2016, đầu năm 2017, một số trường thiếu tiền dẫn đến chi lương tháng 12/2016 chậm trễ, Phòng GD đã điều chuyển tiền từ trường này sang trường khác (Có trường dư cả tỉ, có trường thiếu không đủ để chi lương).
Sau khi trả lương tháng 12/2016, các trường bắt đầu chi tăng thu nhập. Tôi thắc mắc ở chỗ, sau khi Phòng GD điều tiết tiền cuối năm, tại sao không cân đối giữa các đơn vị mà để xảy ra tình trạng trường dư nhiều tiền, tăng thu nhập nhiều (trung bình mỗi người 6.000.000 đồng), trường thiếu tiền (không có tăng thu nhập).
Là một người giáo viên, cũng công tác giảng dạy, cũng cống hiến, cũng tiết kiệm cho đơn vị nhưng lại không được tăng thu nhập đồng nào, vậy trách nhiệm của Phòng GD khi phân bổ kinh phí ở đâu? Trách niệm của Phòng GD ở đâu khi có trường tăng có trường không tăng (Vấn đề này tôi không tính đến chuyện tiết kiệm của từng trường mà tôi chỉ bàn đến việc phân bổ kinh phí bất hợp lý của lãnh đạo, kế toán Phòng GD.
Đề nghị Sở GD, UBND huyện, Phòng tài chính huyện Hòa Thành giải đáp thắc mắc cụ thể để cho những người giáo viên như tôi, không được tăng thu nhập nhiều năm liền mặc dù các trường khác năm nào cũng dư máy trăm triệu.
Tôi tha thiết khẩn cầu Sở GD, UBND huyện, Phòng TC vào cuộc, giải quyết tình hình đang gây bức xúc dư luận mà các lãnh đạo của huyện dường như biết mà làm ngơ. Tôi hi vọng qua thư mục này, thắc mắc của tôi được giải đáp hợp lý nhất.
Tôi thành thật biết ơn! Xin trân trọng kính chào.