Chào cổng thông tin điện tử Tây Ninh!
Chúng tôi có một số thắc mắc, xin nhờ cổng thông tin điện tử chuyển câu hỏi đến bộ phận liên quan giải đáp giúp!
Về tiêu chuẩn bổ nhiệm trưởng phòng tại bệnh viện theo "QUYẾT ĐỊNH Số: 10/2007/QĐ-BYT CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ Về việc ban hành tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế"
Theo Chương III TIÊU CHUẨN VỀ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ. Mục I: BỆNH VIỆN, VIỆN CÓ GIƯỜNG BỆNH HẠNG II, HẠNG I, HẠNG ĐẶC BIỆT điều 12 có quy định:
Điều 12. Trưởng phòng và tương đương
1. Đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ ngạch bác sỹ chính hoặc tương đương trở lên (một số đơn vị đặc biệt có khó khăn về nhân lực phải là bác sỹ hoặc tương đương trở lên).
2. Trình độ chuyên môn: Bác sỹ chuyên khoa cấp I hoặc tương đương trở lên (các phòng Tổ chức Hành chính - Quản trị, Tài chính - Kế toán, Vật tư - Thiết bị y tế và một số đơn vị đặc biệt có khó khăn về nhân lực phải là bác sỹ hoặc tương đương trở lên).
3. Lý luận chính trị: Trung cấp trở lên.
4. Có chứng chỉ quản lý hành chính nhà nước chương trình chuyên viên trở lên hoặc chứng chỉ quản lý bệnh viện.
5. Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên.
Vậy cho chúng tôi được hỏi, bà Lương Minh Thủy, trưởng phòng Tổ chức hành chánh quản trị bệnh viện Phục hồi chức năng Tây Ninh (bệnh viện hạng II)
- Trình độ chuyên môn: Y sỹ
- Lý luận chính trị: Không
- Chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên: Không
Bà Lương Minh Thủy không đáp ứng bất kỳ tiêu chuẩn nào về bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng theo quy định, vậy tại sao hiện nay vẫn giữ chức vụ Trưởng phòng mặc dù quy định đã có từ năm 2007, sau 9 năm đến nay, ít nhất là qua 2 lần bổ nhiệm, vì sao người không đủ tiêu chuẩn vẫn giữ chức vụ trưởng phòng? Quy trình bổ nhiệm có đúng không? Trình độ thấp thì tham mưu cho Ban giám đốc có chính xác, hợp lý hay không? Dựa vào đâu để ưu ái khi bệnh viện PHCN không hề thiếu bác sĩ hay người có trình độ cao hơn?
Xin nhờ cổng thông tin điện tử chuyển câu hỏi đến bộ phận liên quan giải đáp giúp!
Xin cảm ơn!