BHXH tỉnh Tây Ninh trả lời:

         Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội  quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

         “1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

          a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

          b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

          c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

          d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

          2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

          Về mức hưởng: Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội Mức quy định:… “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

          Trường hợp của Bạn, thai được 5 tuần chết lưu, Bạn được nghỉ 20 ngày, hưởng 100% tiền lương bình quân của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản./.