Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh trả lời:

         Căn cứ vào quy định tại Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014  về việc nghĩa vụ đóng BHXH của người sử dụng lao động thì:

          Điều 2. Đối tượng áp dụng

          1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

         a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

          Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm

          1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

          2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

          3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

          Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã vi phạm quy định pháp luật và công ty sẽ phải chịu trách nhiệm hành chính tại Điểm c Khoản 4 Điều 26 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

          Chị có thể làm đơn gửi tới Phòng Lao động Thương binh và Xã hội nơi công ty đóng trụ sở để được hòa giải về vấn đề này. Nếu như không hòa giải thành thì chị có thể gửi đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương ở nơi công ty đóng trụ sở.