Kính gửi Sở Nội vụ.
Tôi tốt nghiệp cao đẳng, hiện là nhân viên hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh từ năm 2012. Năm 1/2012 tôi ký hợp đồng 2 tháng thử việc, sau đó đến tháng 3/2012 tôi ký hợp đồng 1 năm. Đến tháng 3/2013 tôi ký tiếp hợp đồng 1 năm nữa. Sau đó đến tháng 6/2014 tôi ký hợp đồng 3 năm với hệ số lương 2.1. Sở Nội vụ cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được nâng bậc lương thường xuyên không? và nếu được căn cứ vào hướng dẫn nào? mức tính ra sao, tính từ thời gian nào?. Nếu không được nâng bậc lương thường xuyên ở hiện tại, khi tôi được ký hợp đồng dài hạn có được nâng lương thường xuyên hay không? Thời gian tính nâng lương thường xuyên kể từ thời điểm nào đến thời điểm nào? Khi tính nâng lương thường xuyên có căn cứ mục nào trong hợp đồng lao động không?
Tôi xin cảm ơn và mong được hồi âm sớm!