Kính gửi: Ban lãnh đạo UBND Tỉnh Tây Ninh / Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Tây Ninh,
Công ty chúng tôi kính trình lên Ban lãnh đạo quý Ban ngành xem xét giúp đỡ Công ty chúng tôi tháo gỡ khó khăn trong việc tuyển dụng và xin cấp phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc cho Công ty chúng tôi.
Chúng tôi có gửi công văn xin đăng ký tuyển dụng người lao động nước ngoài với điều kiện 05 năm kinh nghiệm. Và chúng tôi cũng đã nhận được công văn phúc đáp của UBND Tỉnh Tây Ninh đồng ý cho chúng tôi được phép tuyển dụng như chúng tôi đã đề xuất. Xong trong thực tế, việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoại làm việc tại Công ty chúng tôi còn đang gặp phải khó khăn do yêu cầu của nghị định 102/2013/NĐ-CP do Thủ tướng Chính phủ đã ký ngày 05/09/2013. Yêu cầu người lao động nước ngoài cần phải có thêm bằng cấp chuyên môn cấp đại học hoặc cao đẳng tùy theo vị trí. Vì vậy hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Công ty chúng tôi còn bi trở ngại do các ứng viên chỉ có kinh nhgie65m 05 năm làm việc mà không có bằng cấp chuyên môn kèm theo. Thật sự mà nói, trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc, các lao động nước ngoài được tuyển dụng trong lĩnh vực này hầu như tất cả không có bằng cấp chuyên môn mà chỉ có kinh ngiệm làm việc đáp ứng trên 05 năm.
Để tìm được ứng viên đáp ứng cả hai điều kiện có bằng cấp chuyên môn cộng với kinh nghiệm làm việc, thì Công ty chúng tôi nói riêng và hầu hết các Công ty may mặc khác nói chung sẽ gặp chung một khó khăn như chúng tôi vừa đề cập ở trên. Những mong Ban lãnh đạo UBND Tỉnh Tây Ninh, Sở lao động thương binh và xã hội Tỉnh Tây Ninh xem xét va có hướng giải quyết tháo gỡ khó khăn cho chúng tôi là một trong những Công ty đang hoạt động trong Tỉnh Tây Ninh chuyên ngành sản xuất gia công may mặc.
Chúng tôi xin được gửi lời cảm ơn chân thành nhất đền quý Cơ quan xem xét và giúp đỡ.
Trân trọng,
Nguyễn Dũng Trinh / PTGĐ Công ty TNHH Bando Vina.