Câu 1: Chúng tôi có được lên lương thường xuyên không, bao nhiêu năm lên lương 1 lần, văn bản nào hướng dẫn.
Trường hợp ông, bà hiện là nhân viên bảo vệ, nhân viên tạp vụ trường học được hợp đồng không xác định thời hạn theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương trong hợp đồng lao động áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Nếu cơ quan, đơn vị áp dụng lương theo ngạch bậc tại bảng 4 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ lương nhân viên thừa hành phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước; đối với chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành phục vụ nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) được lên một bậc theo quy định.
Nếu cơ quan, đơn vị áp dụng theo mức tiền lương theo thoả thuận theo Bộ Luật lao động thì do cá nhân và đơn vị thoả thuận về thời gian nâng lương, mức nâng lương, phù hợp khả năng ngân sách, quy chế nâng lương của cơ quan, đơn vị.
Câu 2: Cách tính tiền mỗi lần lên lương như thế nào, hiện nay lương 1.800.000 vậy chúng tôi có được hưởng theo lương mới không. Văn bản nào hướng dẫn.
Nếu cơ quan, đơn vị áp dụng lương theo ngạch bậc tại bảng 4 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định mức lương nhân viên thừa hành phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì khi mức lương cơ sở tăng thì tiền lương của ông, bà sẽ được tăng theo tương ứng.
Trên đây là ý kiến trả lời của Sở Nội vụ, phúc đáp để ông (bà) được biết./.