- Hiện tại lương tối thiểu vùng được tăng lên theo nghị định 103/2014/NĐ-CP. Cho công ty tôi hỏi hiện tại UBND tỉnh Tây Ninh đã có hướng dẫn áp dụng lương tối thiểu vùng theo nghị định 103/2014/NĐ-CP chưa?
- Đến thời điểm hiện tại trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh áp dụng mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu chung theo hướng dẫn nào?
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại Công văn số 2185 ngày 26/11/2014 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ.
- Trên địa bàn tỉnh Tây Ninh hiện nay đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ. Kể từ ngày 01/01/2015, đề nghị các doanh nghiệp có thuê mướn lao động áp dụng thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ, cụ thể như sau:
+ Đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Trảng Bàng, huyện Gò Dầu và thành phố Tây Ninh thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng II với mức 2.750.000 đồng/ tháng (theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ và tại tiết 19 (-), điểm 2 phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/1/2015 Ban hành kèm theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ);
+ Đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện: Hòa Thành, Dương Minh Châu, Tân Châu, Tân Biên, Châu Thành, Bến Cầu thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng III với mức 2.400.000 đồng/tháng (theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 3 Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ và tại tiết 27(-), điểm 3 phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/1/2015 Ban hành kèm theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ).
Trân trọng./.