Nghị định 34 quy định về xử lý kỷ luật công chức quy định thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, thời hạn xử lý kỷ luật là 2 tháng, có quy định kéo dài thời hạn nhưng không quá 4 tháng. Vậy nếu hết thời hạn xử lý kỷ luật mà vẫn còn trong thời hiệu thì xử lý như thế nào, nếu không có tình tiết kéo dài thì làm sao?
- Về thời hiệu và thời hạn quy định cho việc xử lý kỷ luật đối với công chức được quy định rõ tại Điều 6, Điều 7 của Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức, đề nghị ông (bà) nghiên cứu.
- Đối với vụ việc không có tình tiết kéo dài thì áp dụng thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật (Khoản 1, Điều 7 của Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ).
Phòng Đào tạo và Bồi dưỡng 0663839968.