Tôi là giáo viên trung học cơ sở thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu.

               Tôi xin thắc mắc lãnh đạo huyện Gò Dầu một số vấn đề sau:

               Năm 2014, thực hiện thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nhiều năm nay, tôi đã lập thành tích xuất sắc nên được trường tôi xét nâng lương trước hạn cho tôi và được Phòng Giáo dục và Đào tạo xét công nhận thành tích đề nghị UBND huyện ra quyết định. Nhưng không hiểu gì lý do nào mà Hội đồng xét của huyện lại không xét cho tôi và khoảng 6 người nữa của ngành. Căn cứ vào Điểm a Khoản 1  Điều 3 thì tôi đủ điều kiện và chế độ được hưởng.

        Căn cứ vào Điểm d Khoản 1 Điều 3, tôi cũng đủ điều kiện, Điểm d nêu: không thực hiện hai lần liên tiếp nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch: Vào quý 1 năm 2009, tôi lập thành tích xuất sắc nên được xét nâng lương trước hạn và quyết định hưởng vào năm 2008, năm 2011 tôi được nâng lương thường xuyên và năm 2014 tôi đủ điều kiện để xét nâng lương trước hạn theo qui định nên trường tôi đã xét và đề nghị về trên. Như vậy tôi không phải 2 lần liên tiếp được nâng lương trước hạn.

   Căn cứ Điểm đ Khoản 1 Điều 3 về xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc, tôi đạt điều kiện Điểm đ là lập thành tích 6 năm gần nhất đối với ngạch của tôi. Từ năm học 2007-2008 đến năm học 2012-2013 tôi đạt từ chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên. Ý tiếp theo của Điểm đ có nêu: riêng trường hợp đã được nâng lương trước hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng lương trước hạn trong khoảng từ năm học 2007-2008 đến năm học 2012-2013 không được tính cho lần sau. Như vậy năm học 2007-2008 thành tích này của tôi không áp dụng để xét năm 2014, nhưng theo thông tư vẫn tính 6 năm liên tục lập thành tích để xét nâng lương trước hạn cho tôi vào năm này như ví dụ ở Điểm đ Khoản 1 Điều 3 có nêu về trường hợp ông Nguyễn Văn A đã nâng lương trước hạn có quyết định ngày 01/01/2010, năm 2013 ông A cũng nâng lương thường xuyên. Thành tích từ 01/01/2010 trở về trước vẫn không tính để xét lần sau, nhưng vẫn tính 6 năm lập thành tích liên tục để xét cho ông A ở lần sau .Trường hợp của tôi và một số giáo viên khác vẫn đủ như yêu cầu theo thông tư nêu. Vậy cho tôi hỏi tại sao tôi lại không được xét nâng lương trước hạn.

              Tôi là giáo viên trung học cơ sở thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Gò Dầu.

               Tôi xin thắc mắc lãnh đạo huyện Gò Dầu một số vấn đề sau:

               Năm 2014, thực hiện thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nhiều năm nay, tôi đã lập thành tích xuất sắc nên được trường tôi xét nâng lương trước hạn cho tôi và được Phòng Giáo dục và Đào tạo xét công nhận thành tích đề nghị UBND huyện ra quyết định. Nhưng không hiểu gì lý do nào mà Hội đồng xét của huyện lại không xét cho tôi và khoảng 6 người nữa của ngành. Căn cứ vào Điểm a Khoản 1  Điều 3 thì tôi đủ điều kiện và chế độ được hưởng.

        Căn cứ vào Điểm d Khoản 1 Điều 3, tôi cũng đủ điều kiện, Điểm d nêu: không thực hiện hai lần liên tiếp nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch: Vào quý 1 năm 2009, tôi lập thành tích xuất sắc nên được xét nâng lương trước hạn và quyết định hưởng vào năm 2008, năm 2011 tôi được nâng lương thường xuyên và năm 2014 tôi đủ điều kiện để xét nâng lương trước hạn theo qui định nên trường tôi đã xét và đề nghị về trên. Như vậy tôi không phải 2 lần liên tiếp được nâng lương trước hạn.

   Căn cứ Điểm đ Khoản 1 Điều 3 về xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc, tôi đạt điều kiện Điểm đ là lập thành tích 6 năm gần nhất đối với ngạch của tôi. Từ năm học 2007-2008 đến năm học 2012-2013 tôi đạt từ chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên. Ý tiếp theo của Điểm đ có nêu: riêng trường hợp đã được nâng lương trước hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng lương trước hạn trong khoảng từ năm học 2007-2008 đến năm học 2012-2013 không được tính cho lần sau. Như vậy năm học 2007-2008 thành tích này của tôi không áp dụng để xét năm 2014, nhưng theo thông tư vẫn tính 6 năm liên tục lập thành tích để xét nâng lương trước hạn cho tôi vào năm này như ví dụ ở Điểm đ Khoản 1 Điều 3 có nêu về trường hợp ông Nguyễn Văn A đã nâng lương trước hạn có quyết định ngày 01/01/2010, năm 2013 ông A cũng nâng lương thường xuyên. Thành tích từ 01/01/2010 trở về trước vẫn không tính để xét lần sau, nhưng vẫn tính 6 năm lập thành tích liên tục để xét cho ông A ở lần sau .Trường hợp của tôi và một số giáo viên khác vẫn đủ như yêu cầu theo thông tư nêu. Vậy cho tôi hỏi tại sao tôi lại không được xét nâng lương trước hạn.