(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Công ty CP JSI VINA không trả sổ BHXH cho lao động thôi việc
Người hỏi : Lao động đã thôi việc JSI     Số điện thoại:      Email:      Địa chỉ:
Ngày hỏi: 01/09/2017 - 10 Giờ 20 phút     Ngày chuyển: 01/09/2017 - 11 Giờ 05 phút

Nội dung câu hỏi:

Kính gửi Cơ quan BHXH Tỉnh Tây Ninh, Cơ quan BHXH Huyện Gò Dầu, Sở Lao động Thương Binh Xã Hội Tỉnh Tây Ninh, Liên Đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh và Công đoàn Các Khu Kinh Tế Tỉnh Tây Ninh.

Đại diện cho tập thể anh em công nhân đã nghỉ việc của Công ty Cổ Phần JSI VINA  Địa chỉ:  Lô 45-18-2 Đường N14, KCN Phước Đông Gò Dầu, Tây Ninh có thắc mắc, bức xúc về việc Công ty như sau

1. Trừ nửa tháng lương của công nhân khi công nhân thôi việc không báo trước điều khoản này không được quy định trong hợp đồng như những công ty khác coi như biện pháp trừng phạt nếu thôi việc ngay.

2. Công ty cố tình không cấp Quyết định thôi việc và kiên quyết không trả sổ BHXH của anh em công nhân để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay tiếp tục quá trình tham gia BHXH ở công ty mới.

Trong khi chúng tôi được biết theo quy định của BHXH thì công ty không được giữ sổ BHXH của công nhân trong thời gian làm việc cũng như thôi việc, nếu người thôi việc việc không đến công ty nhận sổ thì sổ sẽ được chuyển về BHXH huyện và người lao động có thể đến đó nhận lại sổ đã chốt. Công nhân cũng có thể tự đến mang Quyết định thôi việc và sổ BHXH mình đang giữ đến cơ quan BHXH nhờ chốt sổ.

Vậy với việc trừ lương khi Công ty không có quy định từ trước và việc đang giữ sổ BHXH của người lao động đang làm việc và đã thôi việc để nhằm mục đích làm khó uy hiếp công nhân nghèo khó và ít học như chúng tôi như vậy là có đúng quy định. Chúng tôi đã từng gọi đến cơ quan BHXH huyện Gò Dầu, Công đoàn Các Khu Kinh tế nhờ giúp đỡ nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời xử lý và vẫn chưa nhận được sổ. Liệu có sự đồng tình nào ở đây nên Công ty vẫn cứ ung dung áp dụng cái luật của riêng Công ty đối với công nhân mà cơ quan ban ngành vẫn không có biện pháp thanh tra hay chế tài nào để kiểm chứng lại khiếu kiện của chúng tôi là có căn cứ hay vu khống Công ty.

Được biết Cổng Thông Tin Điện Tử luôn giải quyết kịp thời và luôn đòi lại quyền lợi khi công dân có khiếu kiện khiếu nại nên chúng tôi hi vọng thắc mắc của chúng tôi sẽ được tháo gỡ. Xin cám ơn


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: UBND huyện Gò Dầu     
Thời gian trả lời: 01/09/2017 - 14 Giờ 08 phút
Đánh giá câu trả lời:     4 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

UBND huyện Gò Dầu đã nhận được nội dung câu hỏi của ông (bà).

          Hiện tại câu hỏi của ông (bà) đã được UBND huyện chuyển đến cơ quan chuyên môn huyện kiểm tra, giải quyết. Khi nào có đủ cơ sở để trả lời, UBND huyện sẽ thông tin, trả lời trên Cổng hỏi đáp trực tuyến để ông (bà) được biết.

          Trân trọng./.


Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Công ty CP JSI VINA không trả sổ BHXH cho lao động thôi việc
 Nội dung câu hỏi:

Kính gửi Cơ quan BHXH Tỉnh Tây Ninh, Cơ quan BHXH Huyện Gò Dầu, Sở Lao động Thương Binh Xã Hội Tỉnh Tây Ninh, Liên Đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh và Công đoàn Các Khu Kinh Tế Tỉnh Tây Ninh.

Đại diện cho tập thể anh em công nhân đã nghỉ việc của Công ty Cổ Phần JSI VINA  Địa chỉ:  Lô 45-18-2 Đường N14, KCN Phước Đông Gò Dầu, Tây Ninh có thắc mắc, bức xúc về việc Công ty như sau

1. Trừ nửa tháng lương của công nhân khi công nhân thôi việc không báo trước điều khoản này không được quy định trong hợp đồng như những công ty khác coi như biện pháp trừng phạt nếu thôi việc ngay.

2. Công ty cố tình không cấp Quyết định thôi việc và kiên quyết không trả sổ BHXH của anh em công nhân để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay tiếp tục quá trình tham gia BHXH ở công ty mới.

Trong khi chúng tôi được biết theo quy định của BHXH thì công ty không được giữ sổ BHXH của công nhân trong thời gian làm việc cũng như thôi việc, nếu người thôi việc việc không đến công ty nhận sổ thì sổ sẽ được chuyển về BHXH huyện và người lao động có thể đến đó nhận lại sổ đã chốt. Công nhân cũng có thể tự đến mang Quyết định thôi việc và sổ BHXH mình đang giữ đến cơ quan BHXH nhờ chốt sổ.

Vậy với việc trừ lương khi Công ty không có quy định từ trước và việc đang giữ sổ BHXH của người lao động đang làm việc và đã thôi việc để nhằm mục đích làm khó uy hiếp công nhân nghèo khó và ít học như chúng tôi như vậy là có đúng quy định. Chúng tôi đã từng gọi đến cơ quan BHXH huyện Gò Dầu, Công đoàn Các Khu Kinh tế nhờ giúp đỡ nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời xử lý và vẫn chưa nhận được sổ. Liệu có sự đồng tình nào ở đây nên Công ty vẫn cứ ung dung áp dụng cái luật của riêng Công ty đối với công nhân mà cơ quan ban ngành vẫn không có biện pháp thanh tra hay chế tài nào để kiểm chứng lại khiếu kiện của chúng tôi là có căn cứ hay vu khống Công ty.

Được biết Cổng Thông Tin Điện Tử luôn giải quyết kịp thời và luôn đòi lại quyền lợi khi công dân có khiếu kiện khiếu nại nên chúng tôi hi vọng thắc mắc của chúng tôi sẽ được tháo gỡ. Xin cám ơn

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Kính gửi Cơ quan BHXH Tỉnh Tây Ninh, Cơ quan BHXH Huyện Gò Dầu, Sở Lao động Thương Binh Xã Hội Tỉnh Tây Ninh, Liên Đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh và Công đoàn Các Khu Kinh Tế Tỉnh Tây Ninh.

Đại diện cho tập thể anh em công nhân đã nghỉ việc của Công ty Cổ Phần JSI VINA  Địa chỉ:  Lô 45-18-2 Đường N14, KCN Phước Đông Gò Dầu, Tây Ninh có thắc mắc, bức xúc về việc Công ty như sau

1. Trừ nửa tháng lương của công nhân khi công nhân thôi việc không báo trước điều khoản này không được quy định trong hợp đồng như những công ty khác coi như biện pháp trừng phạt nếu thôi việc ngay.

2. Công ty cố tình không cấp Quyết định thôi việc và kiên quyết không trả sổ BHXH của anh em công nhân để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay tiếp tục quá trình tham gia BHXH ở công ty mới.

Trong khi chúng tôi được biết theo quy định của BHXH thì công ty không được giữ sổ BHXH của công nhân trong thời gian làm việc cũng như thôi việc, nếu người thôi việc việc không đến công ty nhận sổ thì sổ sẽ được chuyển về BHXH huyện và người lao động có thể đến đó nhận lại sổ đã chốt. Công nhân cũng có thể tự đến mang Quyết định thôi việc và sổ BHXH mình đang giữ đến cơ quan BHXH nhờ chốt sổ.

Vậy với việc trừ lương khi Công ty không có quy định từ trước và việc đang giữ sổ BHXH của người lao động đang làm việc và đã thôi việc để nhằm mục đích làm khó uy hiếp công nhân nghèo khó và ít học như chúng tôi như vậy là có đúng quy định. Chúng tôi đã từng gọi đến cơ quan BHXH huyện Gò Dầu, Công đoàn Các Khu Kinh tế nhờ giúp đỡ nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời xử lý và vẫn chưa nhận được sổ. Liệu có sự đồng tình nào ở đây nên Công ty vẫn cứ ung dung áp dụng cái luật của riêng Công ty đối với công nhân mà cơ quan ban ngành vẫn không có biện pháp thanh tra hay chế tài nào để kiểm chứng lại khiếu kiện của chúng tôi là có căn cứ hay vu khống Công ty.

Được biết Cổng Thông Tin Điện Tử luôn giải quyết kịp thời và luôn đòi lại quyền lợi khi công dân có khiếu kiện khiếu nại nên chúng tôi hi vọng thắc mắc của chúng tôi sẽ được tháo gỡ. Xin cám ơn

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: