(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Sai pham cua trung tam dixh vu viec lam tay ninh sao van chua xu ly?
Người hỏi : ca nhan     Số điện thoại:      Email:      Địa chỉ:
Ngày hỏi: 18/08/2017 - 22 Giờ 23 phút     Ngày chuyển: 21/08/2017 - 08 Giờ 50 phút

Nội dung câu hỏi:

Ban giám đốc trung tâm dich vu viec lam Tây Ninh có nhiều vi phạm nhưng Sổ lao động bao che không xử lý mặc dù đã có kiến nghị nhiều lần như:

1 ra quyết định kỷ luật cảnh cáo cán bộ viên chức trong thời hạn 3 năm (2016-2019)

2 Sử dụng cán bộ có bằng cấp giả

3 trù dập những ai không đồng tình

4 mua chuộc cấp trên để tự tung tự tác

5 phân công nhân viên tùy tiện, ra hơn 10 quyết định chuyển nhân viên cùng 1 lúc gây xáo trộn bộ máy

Nói chung là ban giám đốc hiện tại rất yếu kém  và cửa quyền


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội     
Thời gian trả lời: 21/08/2017 - 13 Giờ 23 phút
Đánh giá câu trả lời:     0 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

Xin chân thành cám ơn thông tin phản ánh của anh/chị, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ theo dõi, kiểm tra trong quá trình chỉ đạo, điều hành./.

 

Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Sai pham cua trung tam dixh vu viec lam tay ninh sao van chua xu ly?
 Nội dung câu hỏi:

Ban giám đốc trung tâm dich vu viec lam Tây Ninh có nhiều vi phạm nhưng Sổ lao động bao che không xử lý mặc dù đã có kiến nghị nhiều lần như:

1 ra quyết định kỷ luật cảnh cáo cán bộ viên chức trong thời hạn 3 năm (2016-2019)

2 Sử dụng cán bộ có bằng cấp giả

3 trù dập những ai không đồng tình

4 mua chuộc cấp trên để tự tung tự tác

5 phân công nhân viên tùy tiện, ra hơn 10 quyết định chuyển nhân viên cùng 1 lúc gây xáo trộn bộ máy

Nói chung là ban giám đốc hiện tại rất yếu kém  và cửa quyền

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Ban giám đốc trung tâm dich vu viec lam Tây Ninh có nhiều vi phạm nhưng Sổ lao động bao che không xử lý mặc dù đã có kiến nghị nhiều lần như:

1 ra quyết định kỷ luật cảnh cáo cán bộ viên chức trong thời hạn 3 năm (2016-2019)

2 Sử dụng cán bộ có bằng cấp giả

3 trù dập những ai không đồng tình

4 mua chuộc cấp trên để tự tung tự tác

5 phân công nhân viên tùy tiện, ra hơn 10 quyết định chuyển nhân viên cùng 1 lúc gây xáo trộn bộ máy

Nói chung là ban giám đốc hiện tại rất yếu kém  và cửa quyền

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: