Từ ngày 01/5/2011 đến ngày 31/12/2011, em là nhân viên hợp đồng của Văn phòng Đăng ký QSDĐ huyện A, công tác chuyên môn tại lĩnh vực B. Từ 01/01/2012 đến 31/5/2012, em là nhân viên hợp đồng của phòng Tài nguyên và Môi trường huyện A theo sự điều động của Trưởng phòng. Đến ngày 01/6/2012, em trúng tuyển viên chức sự nghiệp Văn phòng Đăng ký QSDĐ huyện A được ký hợp đồng 12 tháng thử việc công tác chuyên môn tại lĩnh vực B.

Hỏi: tại sao em lại phải ký hợp đồng thử việc trong khi em đã làm việc tại đơn vị được 12 tháng theo Luật viên chức?

Nếu thời gian em làm việc tại phòng Tài nguyên không được tính thời gian 7 tháng em công tác tại Văn phòng có được tính vào thời gian thử việc của em không (vì lãnh đạo phòng điều chuyển công tác chứ đâu phải em tự ý)?

Rất mong được các anh(chị) tư vấn?

Từ ngày 01/5/2011 đến ngày 31/12/2011, em là nhân viên hợp đồng của Văn phòng Đăng ký QSDĐ huyện A, công tác chuyên môn tại lĩnh vực B. Từ 01/01/2012 đến 31/5/2012, em là nhân viên hợp đồng của phòng Tài nguyên và Môi trường huyện A theo sự điều động của Trưởng phòng. Đến ngày 01/6/2012, em trúng tuyển viên chức sự nghiệp Văn phòng Đăng ký QSDĐ huyện A được ký hợp đồng 12 tháng thử việc công tác chuyên môn tại lĩnh vực B.

Hỏi: tại sao em lại phải ký hợp đồng thử việc trong khi em đã làm việc tại đơn vị được 12 tháng theo Luật viên chức?

Nếu thời gian em làm việc tại phòng Tài nguyên không được tính thời gian 7 tháng em công tác tại Văn phòng có được tính vào thời gian thử việc của em không (vì lãnh đạo phòng điều chuyển công tác chứ đâu phải em tự ý)?

Rất mong được các anh(chị) tư vấn?