Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh
Tôi là viên chức và đang công tác tại cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2010. Tôi mới mang thai được 6 tuần, nhưng vì thai yếu nên bác sĩ chỉ định cho nghỉ và hưởng theo chế độ Bảo hiểm. Cho tôi hỏi, trong thời gian tôi nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ, tôi được nghỉ theo chế độ Bảo hiểm xã hội tối đa bao nhiêu ngày và chế độ phụ cấp cho tôi được tính như thế nào và căn cứ vào đâu? Và thủ tục để hưởng chế độ phụ cấp bao gồm những thủ tục gì? Và sau bao lâu tôi mới nhận được mức phụ cấp đó? Tôi xin cảm ơn!
Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh trả lời:
Trường hợp của Bạn, tham gia BHXH từ năm 2010, mang thai được 6 tuần, thai yếu được bác sĩ cho nghỉ việc để dưỡng thai sẽ được tính như chế độ ốm đau và được Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định như sau:
- Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng 30 ngày trong một năm (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) nếu thời gian đóng BHXH dưới 15 năm.
Mức hưởng chế độ ốm đau = Tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm / 24 ngày X 75% số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau.
- Về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, Luật BHXH cũng quy định:
+ Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú. Nếu điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
+ Danh sách người lao động hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.
Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định trên đây, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ cho Bạn./.