Trả lời: 

Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện Dương Minh Châu thực hiện theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng ngày 20 tháng 11 năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ; các Thông tư của Bộ, Ngành quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, ngành quản lý; Quyết định số 1026/QĐ-UBND ngày 19 tháng 5 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động, người lao động trên địa bàn tỉnh Tây Ninh và Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện Dương Minh Châu hàng năm.

Căn cứ các quy định nêu trên, các cơ quan, đơn vị, địa phương trực thuộc UBND huyện có trách nhiệm rà soát, báo cáo UBND huyện (qua phòng Nội vụ huyện) danh sách công chức, viên chức, người lao động thuộc đơn vị mình quản lý đến thời hạn phải chuyển đổi vị trí công tác để xây dựng kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.

Trường hợp qua công tác thanh, kiểm tra của ngành chức năng nếu phát hiện công chức, viên chức, người lao động làm việc ở các vị trí thuộc danh mục định kỳ phải chuyển đổi vị trí công tác mà quá thời hạn quy định không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác thì việc xử lý trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan được thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành.

Trân trọng./.