Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Trường hợp xác định công ty có hành vi vi phạm pháp luật lao động (do công ty chậm trả lương) thì người lao động có thể thực hiện: Gửi khiếu nại (khiếu nại lần đầu) đến người sử dụng lao động, nếu người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 23 hoặc đã hết thời hạn (thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý) quy định tại Điều 20 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP mà khiếu nại không được giải quyết thì người lao động gửi khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính để giải quyết. Các thủ tục khiếu nại về lao động, người lao động không phải tốn chi phí.

Trân trọng./.