Tôi là Bác sĩ hợp đồng, được tuyển dụng trước ngày 1/7/2023 tại 1 bệnh viện công của tỉnh. Tôi chưa vào biên chế, và hiện tại vẫn đang hưởng mức lương hợp đồng với BV = Lương tối thiểu vùng (4tr160 ngàn) + phụ cấp(720 ngàn)= 4tr880 mức lương này lúc làm hợp đồng thì tôi tính thử tương ứng lương theo hệ số 2.34* 1tr490 ngàn + 2.34*1490 ngàn* 40% (40% là ưu đãi nghề).
Hiện tại, lương cơ sở đã tăng 1tr800 ngàn, nhưng mức lương của tôi vẫn chưa được tăng, nếu so với các BS khác (đã vào biên chế) thì họ được trả lương theo hệ số, có ưu đãi nghề 40% thì lương là: 2.34 *1tr800 + 2.34*1800*40% = 5tr896 ngàn
Thật sự, hiện tại BS trẻ vừa về công tác tại tỉnh về kinh nghiệm chưa có nhiều, nhưng với mức lương được tăng lên cũng là động lực để BS cống hiến cho tỉnh nhà, và sẽ không hay khi so sánh phân biệt giữa LĐ hợp đồng và biên chế.
Rất mong cơ quan cấp thẩm quyền xem xét tăng lương Bs hợp đồng như viên chức, để cải thiện kinh tế hơn, và làm việc lâu dài phục vụ tỉnh nhà!