Tôi hiện đang mang thai tháng thứ 5, đã tham gia BHXH hơn 7 năm đến thời điểm hiện tại. Nếu tôi xin thôi việc ngay lúc này thì có được hưởng BHTN và sau khi sinh con xong có được nhận trợ cấp Thai sản khi sinh con không ak? 2 khoản này có thê nhận cùng lúc không? Và có được ủy quyền đi làm hs và nhận tiền không ak? Xin nhờ tư vấn cảm ơn!
1. Về điệu kiện hưởng chế độ thai sản
Theo quy định pháp luật hiện hành, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
+ Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
+ Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
- Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, khi bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản kể cả khi đã nghỉ việc tại công ty.
2. Về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp ký HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ có xác định thời hạn;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Như vậy, khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể nộp hồ sơ để được giải quyết và việc được hưởng trợ cấp thai sản không ảnh hưởng đến trợ cấp thất nghiệp của bạn./.
3. Về việc ủy quyền:
3.1. Về việc ủy quyền lãnh chế độ thai sản:
Nếu đủ điều kiện nhận chế độ thai sản thì bạn có thể ủy quyền làm hồ sơ. Khi nộp hồ sơ nhận tiền thai sản cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
– Giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con chị (bản sao có chứng thực);
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Giấy ủy quyền theo mẫu 13-HSB.
3.2. Về việc ủy quyền lãnh chế độ bảo hiểm thất nghiệp:
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 18, Nghị định 28/2015/NĐ-CP, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHTN mà không trực tiếp đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 02 ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, được coi là không có nhu cầu hưởng BHTN.
Tuy nhiên, để tạo thuận lợi tối đa cho người lao động hưởng các quyền lợi của mình, trong 02 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận quyết định hưởng BHTN, người lao động vẫn được nhận hoặc ủy quyền cho người khác nhận BHTN.
Căn cứ theo Khoản 4, Điều 18, Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định các trường hợp được ủy quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
+ Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
+ Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
+ Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
Như vậy, khi thuộc các trường hợp nêu ở trên người lao động được ủy quyền cho người khác nhận bảo hiểm thất nghiệp.
Về việc ủy quyền lãnh chế độ BHTN, bạn vui lòng liên hệ Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Tây Ninh qua Bộ phận BHTN để được hướng dẫn cụ thể hồ sơ tùy từng trường hợp cụ thể.
Trân trọng./.