Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH, trong năm có thực hiện thuê 01 người lao động thực hiện các công việc như: phát quang cây, đào mương, công việc không cố định thời gian. Chỉ thanh toán tiền công khi người lao động hoàn thành công việc, mức tiền công cho người lao động này dưới 132tr/1 năm. Xin quý cơ quan cho tôi hỏi, tôi phải làm hồ sơ gì về BHXH , đóng thuế TNCN cho người lao động này hay không? Và loại hợp đồng là hợp đồng khoán việc thì có đúng quy định về pháp luật hiện nay? Xin trân trọng cảm ơn!
Căn cứ điểm b, khoản 1, Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định “người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng” thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy người nhận khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Hợp đồng khoán việc được giao kết với những công việc mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời điểm nhất định. Đối với những công việc mang tính chất ổn định, lâu dài thì sẽ không được ký theo hình thức khoán việc mà sẽ ký dưới hình thức hợp đồng lao động.
Còn việc đóng thuế TNCN cho người lao động này hay không, thì bạn liên hệ cơ quan Thuế để được giải thích thêm.
Trân trọng.