Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:

"1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.”

          Như vậy, căn cứ vào quy định trên thì quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Do đó, bạn vui lòng xem lại thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

Trân trọng./.