Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Trường hợp công ty thực hiện ba tại chỗ nhưng người lao động không đồng ý thì công ty được thực hiện theo 1 trong 3 trường hợp:

- Doanh nghiệp cho người lao động ngừng việc và trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hỗ trợ chính sách ngừng việc khi đáp ứng đủ các điều kiện theo chương V (Điều 17 đến Điều 20) của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

- Thống nhất tạm hoãn hợp đồng lao động theo điểm h Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động hoặc hai bên thỏa thuận nghỉ không hưởng lương theo Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động.

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật lao động, như: thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động; thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo điểm c Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động;...

Như vậy, khi công ty thực hiện ba tại chỗ mà người lao động không đồng ý thì chỉ có trường hợp ngừng việc nêu trên mới được hỗ trợ khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Việc thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương khi công ty đang thực hiện ba tại chỗ thì không thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          Trân trọng./.