(GMT+7)

Chi tiết câu hỏi

Câu hỏi: Cơ sở may mặc không ký HĐLĐ, tham gia BHXH, tăng ca quá thời gian quy định
Người hỏi : Trần Nam     Số điện thoại:      Email:      Địa chỉ: Thị trấn Hòa Thành - Tây Ninh
Ngày hỏi: 12/11/2014 - 21 Giờ 14 phút     Ngày chuyển: 13/11/2014 - 07 Giờ 29 phút

Nội dung câu hỏi:

Tôi có một số nội dung cần hỏi như sau :

Cơ sở may mặc không ký kết hợp đồng lao động cho người lao động; không tham gia bảo hiểm cho người lao động, thời gian làm việc sáng từ 07 h đến 11h30, chiều từ 13h đến 19h30 (thường thì đến 22, 23 h), làm việc luôn ngày thứ bảy, chủ nhật.

Với nội dung trên, thì cơ sở may mặc có vi phạm Bộ Luật Lao động hay không, nếu có thì kính mong cơ quan chức năng nên thanh kiểm tra các cơ sở này để bảo vệ người lao động.

Theo tôi được biết, một số cơ sở may mặc ở Hòa Thành như : Cơ sở may Phong Loan, Triều Trang (xã Long Thành Bắc), Jimmi Ngân (Khu phố 3 - Thị trấn Hòa Thành), . . . không ký kết HĐLĐ đối với người lao động, thường xuyên tăng ca quá thời gian quy định, không tham gia bảo hiểm cho người lao động, . . .

Kính mong cơ quan chức năng trả lời một số ý kiến của tôi, để tôi có hướng giải thích cho người lao động được biết.


Trả lời câu hỏi
Đơn vị trả lời: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội     
Thời gian trả lời: 05/12/2014 - 10 Giờ 45 phút
Đánh giá câu trả lời:     0 lượt đánh giá

Nội dung câu trả lời:

Cơ sở may mặc được xác định là một đơn vị sản xuất kinh doanh. Trường hợp cơ sở hoạt động có thuê mướn lao động phải thực hiện theo đúng quy định pháp luật, cụ thể là Bộ Luật lao động năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể theo nội dung câu hởi của bạn:

- Về giao kết hợp đồng lao động: quy định tại khoản 1 Điều 18 Bộ Luật lao động năm 2012: “ Trước khi nhận người lao động vào lảm việc, người sử dụng lao động và người lao độngphải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động”. Như vậy đơn vị không giao kết hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động.

- Về tham gia bảo hiểm xã hội: quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 1 Điều 22 Chương III Bộ Luật lao động và điểm a khoản 1 Điều 2 Chương I Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006: tất cả các loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên đều phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo đúng quy định. Như vậy đơn vị không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động là vi phạm pháp luật lao động.

- Về huy động người lao động làm thêm giờ: quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Bộ Luật lao động: Trong đó số giờ làm thêm trong ngày không được vượi quá 4 giờ. Như vậy đơn vị huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá 4 giờ trong ngày là vi phạm pháp luật lao động.

- Việc một số cơ sở may có trụ sở xã Long Thành Bắc- Hòa Thành có biểu hiện vi phạm pháp luật lao động như nêu trong thư hỏi. Sở Lao động Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp các ngành chức năng sớm xác minh làm rõ, cần thiết sẽ tiến hành các cuộc thanh tra lao động đột xuất để chấn chỉnh, xử lý thao quy định.


Lịch sử chỉnh sửa

Chuyển câu hỏi:

 Đơn vị tiếp nhận:



 Ghi chú:

Thông tin câu hỏi:

 Tiêu đề câu hỏi: Cơ sở may mặc không ký HĐLĐ, tham gia BHXH, tăng ca quá thời gian quy định
 Nội dung câu hỏi:

Tôi có một số nội dung cần hỏi như sau :

Cơ sở may mặc không ký kết hợp đồng lao động cho người lao động; không tham gia bảo hiểm cho người lao động, thời gian làm việc sáng từ 07 h đến 11h30, chiều từ 13h đến 19h30 (thường thì đến 22, 23 h), làm việc luôn ngày thứ bảy, chủ nhật.

Với nội dung trên, thì cơ sở may mặc có vi phạm Bộ Luật Lao động hay không, nếu có thì kính mong cơ quan chức năng nên thanh kiểm tra các cơ sở này để bảo vệ người lao động.

Theo tôi được biết, một số cơ sở may mặc ở Hòa Thành như : Cơ sở may Phong Loan, Triều Trang (xã Long Thành Bắc), Jimmi Ngân (Khu phố 3 - Thị trấn Hòa Thành), . . . không ký kết HĐLĐ đối với người lao động, thường xuyên tăng ca quá thời gian quy định, không tham gia bảo hiểm cho người lao động, . . .

Kính mong cơ quan chức năng trả lời một số ý kiến của tôi, để tôi có hướng giải thích cho người lao động được biết.

 Lý do từ chối:

Trả lời câu hỏi

Nội dung câu hỏi:

Tôi có một số nội dung cần hỏi như sau :

Cơ sở may mặc không ký kết hợp đồng lao động cho người lao động; không tham gia bảo hiểm cho người lao động, thời gian làm việc sáng từ 07 h đến 11h30, chiều từ 13h đến 19h30 (thường thì đến 22, 23 h), làm việc luôn ngày thứ bảy, chủ nhật.

Với nội dung trên, thì cơ sở may mặc có vi phạm Bộ Luật Lao động hay không, nếu có thì kính mong cơ quan chức năng nên thanh kiểm tra các cơ sở này để bảo vệ người lao động.

Theo tôi được biết, một số cơ sở may mặc ở Hòa Thành như : Cơ sở may Phong Loan, Triều Trang (xã Long Thành Bắc), Jimmi Ngân (Khu phố 3 - Thị trấn Hòa Thành), . . . không ký kết HĐLĐ đối với người lao động, thường xuyên tăng ca quá thời gian quy định, không tham gia bảo hiểm cho người lao động, . . .

Kính mong cơ quan chức năng trả lời một số ý kiến của tôi, để tôi có hướng giải thích cho người lao động được biết.

Nội dung trả lời:
File đính kèm:

Chuyển trả câu hỏi

Lý do chuyển trả:

Đăng nhập

Tên đăng nhập:
Mật khẩu:

Đổi mật khẩu

Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
Nhập lại mật khẩu mới: